生かす人材
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記事一覧
ジョブ型導入、経営トップの覚悟と対話力が必要に
BizGateリポート／人材
生かす人材
日本企業では、KDDIや富士通などがジョブ型雇用制度を導入し、経営者や企業人事担当者から関心を集めている。これらの企業に共通するのは、経営トップが自ら…
ジョブ型雇用、日本流運用へ人材育成がカギ
BizGateリポート／人材
生かす人材
日本企業でもジョブ型雇用の導入機運が高まりつつある。ジョブ型雇用は、職務別に給与体系をグレード化して社員の職責と処遇をひも付けるのが柱で、プロフェ…
リモート・リーダーシップ なぜ日本企業で育たないか
どこでもオフィスの時代
生かす人材
オフィスに出社しないで自宅で仕事をするリモートワークが新たな働き方として定着しました。この過程でわかったのは多くの仕事が「どこでもできる」というこ…
パソナJOB HUB 地方企業と複業人材つなぐ
どこでもオフィスの時代
生かす人材
オフィスに出社しないで自宅で仕事をするリモートワークが新たな働き方として定着しました。この過程でわかったのは多くの仕事が「どこでもできる」というこ…
70歳まで働くために 5つのチェックポイント
BizGateリポート／人材
生かす人材
前回は50歳を過ぎると転んで骨折する等のけがを負ったり、高齢になるにつれて、がんなどの病気にかかる確率が上昇していくことを説明しました。では、どのよ…
「いつでもどこでも働ける」ユニリーバを変えたトップの力
どこでもオフィスの時代
生かす人材
オフィスに出社しないで自宅で仕事をするリモートワークが新たな働き方として定着しました。この過程でわかったのは多くの仕事が「どこでもできる」というこ…
成果を出す人はなぜ「場所」にこだわるのか？
どこでもオフィスの時代
生かす人材
オフィスに出社しないで自宅で仕事をするリモートワークが新たな働き方として定着しました。この過程でわかったのは多くの仕事が「どこでもできる」というこ…
理にかなう非常識 新庄型リーダーが組織の同調圧力砕く
BizGateリポート／人材
生かす人材
「まさか……」が現実に！プロ野球日本ハムの新監督に、ド派手な演出とパフォーマンスで知られる新庄剛志氏が就任したのには、プロ野球ファンのみならず野球に…
坂本龍馬 日本を変えた人脈と交渉力
BizGateリポート／人材
生かす人材
11月15日は坂本龍馬（1835～67年）の命日にあたる。大組織に属さない一介の浪人ながら、薩長同盟や大政奉還など時代を転換させた立役者として、龍馬の人気は…
没後100年 原敬を育てた2人の上司と3人のライバル
BizGateリポート／人材
生かす人材
没後100年。原敬（1856～1921年）は、2021年の現在にも通じるさまざまな政策を実行した首相だ。外交では中国干渉・シベリア出兵を否定し対米重視・国際協調・…
70歳までにがんになる確率は？ 50代で増える病気とけが
BizGateリポート／人材
生かす人材
本サイトの連載「誤解だらけの健康管理術」で「何歳まで働けますか?75歳定年時代を生き抜くために」というテーマで寄稿してから3年余りがたちました。その折…
平民宰相・原敬を首相に押し上げた「聞く力」
BizGateリポート／人材
生かす人材
100年前の1921年11月4日、「平民宰相」原敬（1856年～1921年）が暗殺された。100年前にパンデミック（世界的な感染爆発、スペイン風邪）に罹患（りかん）しつ…
リファラル採用 社員に紹介行動促す3つの条件
BizGateリポート／人材
生かす人材
リファラル採用に注目が集まっています。従業員が自身の知人・友人を会社に紹介する採用手法が、リファラル採用です。リファラル採用は他の手法と比べて、内…
リファラル採用 定着度・満足度が高い2つの理由
BizGateリポート／人材
生かす人材
労働人口の減少と連動して、人材獲得競争が始まっています。各社が優秀な人材を求めており、採用の難易度は少しずつ増しています。そうした中、注目を集めて…
ビジネス文章、ファクト・数字・ロジックで納得感
ビジネスに効く 伝わる文章術
生かす人材
新型コロナウイルスの感染拡大は、社会のデジタル化を加速しました。リモートワークや遠隔会議が定着し、コミュニケーションのあり方も一変。口頭で長々と話…
リモートワークはイノベーションにマイナスか？
アフターコロナの働き方
生かす人材
リモートワーク(テレワーク)が普及するにともない、生産性への影響が真剣に議論されるようになってきた。新型コロナウイルス禍が終息したあともリモートを続…
増えるカスハラ・在宅時の不満…怒りとどう向き合うか？
BizGateリポート／人材
生かす人材
「怒りを感じた時はまず6秒数える」「怒りは周囲に伝播（でんぱ）する」「怒りは表現方法がポイント」――。怒りの感情を自ら統御するアンガーマネジメントが日…
ビジネス文章はサンドイッチ方式で
ビジネスに効く 伝わる文章術
生かす人材
新型コロナウイルスの感染拡大は、社会のデジタル化を加速しました。リモートワークや遠隔会議が定着し、コミュニケーションのあり方も一変。口頭で長々と話…
チームを引き上げる 元リク流ポジティブマネジメント
BizGateリポート／人材
生かす人材
マネージャーになると「完璧な人でないといけない」という意識が湧きがちだ。しかし、私にもメンバーにも苦手なことは誰にだってある。1人ではできないことが…
テレワーク「25分働いて5分休憩」で生産性向上
BizGateリポート／人材
生かす人材
新型コロナウイルスの感染拡大で普及し、ワークライフバランスの向上などのメリットが大きいテレワーク。しかし、長期の在宅勤務からストレスが蓄積しメンタ…
ジョブ型導入、経営トップの覚悟と対話力が必要に
BizGateリポート／人材
生かす人材
ジョブ型雇用、日本流運用へ人材育成がカギ
BizGateリポート／人材
生かす人材
リモート・リーダーシップ なぜ日本企業で育たないか
どこでもオフィスの時代
生かす人材
パソナJOB HUB 地方企業と複業人材つなぐ
どこでもオフィスの時代
生かす人材
70歳まで働くために 5つのチェックポイント
BizGateリポート／人材
生かす人材
「いつでもどこでも働ける」ユニリーバを変えたトップの力
どこでもオフィスの時代
生かす人材
成果を出す人はなぜ「場所」にこだわるのか？
どこでもオフィスの時代
生かす人材
理にかなう非常識 新庄型リーダーが組織の同調圧力砕く
BizGateリポート／人材
生かす人材
坂本龍馬 日本を変えた人脈と交渉力
BizGateリポート／人材
生かす人材
没後100年 原敬を育てた2人の上司と3人のライバル
BizGateリポート／人材
生かす人材
70歳までにがんになる確率は？ 50代で増える病気とけが
BizGateリポート／人材
生かす人材
平民宰相・原敬を首相に押し上げた「聞く力」
BizGateリポート／人材
生かす人材
リファラル採用 社員に紹介行動促す3つの条件
BizGateリポート／人材
生かす人材
リファラル採用 定着度・満足度が高い2つの理由
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ビジネス文章、ファクト・数字・ロジックで納得感
ビジネスに効く 伝わる文章術
生かす人材
リモートワークはイノベーションにマイナスか？
アフターコロナの働き方
生かす人材
増えるカスハラ・在宅時の不満…怒りとどう向き合うか？
BizGateリポート／人材
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チームを引き上げる 元リク流ポジティブマネジメント
BizGateリポート／人材
生かす人材
テレワーク「25分働いて5分休憩」で生産性向上
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