生かす人材

ワクハラも回避　職場に同調圧力でなくインセンティブを

アフターコロナの働き方

生かす人材 7/12

　政府は12日、新型コロナウイルス対策に伴う緊急事態宣言を東京都に適用した。沖縄県を対象にした宣言と、大阪府など4府県を対象にした「まん延防止等重点措…

元リクが実践　リクルートのDNA　組織にどう浸透？

BizGateリポート／人材

生かす人材 6/28

　リクルートを退職して3年。退職してからもリクルートで培ったマインドやスキルが生きている。これからもきっとリクルートの存在が私の生き方や働き方を後押…

「ドラゴン桜」桜木が教えるただ1つのこと

BizGateリポート／人材

生かす人材 6/25

　話題のテレビドラマ「ドラゴン桜」（TBS系）は、偏差値の低い高校生たちを元暴走族の弁護士・桜木建二（阿部寛）が東大合格へと導くサクセスストーリーだ。

入社後見据えたフォロー　自社の採用活動も改善

BizGateリポート／人材

生かす人材 6/21

　内定フォローのゴールは、内定者から「承諾」を得ること。そう考える企業は少なくありません。しかし、少し視点を上げ、ゴールを追加的に設定すれば、内定フ…

内定者の入社意欲高めるタイプ別フォロー

BizGateリポート／人材

生かす人材 6/14

　学生に内定を出す企業。しかし、辞退率の高さを悩む声は多く聞かれます。このコラムでは、オンライン採用において内定フォローをうまく進める方法について解…

オンライン採用　なぜ内定辞退が多いのか

BizGateリポート／人材

生かす人材 6/9

　企業は学生に内定を出した後、入社するまでつなぎ留めておく必要があります。しかし、複数の内定をもらう学生もおり、内定辞退は多いのが実情です。実際に入…

新人教育、オンラインでも成果　離職防ぐ3段階の目標設定

BizGateリポート／人材

生かす人材 6/2

　新卒社員が3年以内に離職する比率は大卒で32.8％、高卒で39.5％に達する（厚生労働省が2020年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」）。早期離職の原…

22年卒選考解禁　これもセクハラ？面接官のNG例と注意点

BizGateリポート／人材

生かす人材 5/31

　新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、2022年春卒業の大学生の就職活動が本格化している。すでに内定を得た学生もいるものの、その多くは選考解禁の6月1…

副業は「自分ファースト」で　会社推奨は残業と同じ？

アフターコロナの働き方

生かす人材 5/24

　副業への関心が高まっている。収入を増やしたい、余裕のある生活を送りたいといった経済的な目的のほか、本業では得られないような刺激や自己実現、それに将…

22年卒内定率58％、半数が「ウェブで内定」 入社どう決める？

BizGateリポート／人材

生かす人材 5/21

　6月1日の選考解禁を前に大学生の就職活動が本格化している。就職情報会社のディスコ（東京・文京）によると、2022年春卒業予定の大学生の内定率は5月1日時点…

五月病も早期化？「ヨコからの承認」が新人離職防ぐ

アフターコロナの働き方

生かす人材 5/10

　せっかく就職したのに、入社早々、辞めてしまう若者が増加しているという。新型コロナウイルス禍で周到な就職活動ができず、「とりあえず内定を」と焦って就…

元リクなぜ強い？リクルートで学ぶ「圧倒的当事者意識」

BizGateリポート／人材

生かす人材 4/26

　仕事をするうえで、私の根底にあるのは新卒として入社した「リクルート」という存在だ。私とリクルートは切っても切り離せない。今回はそんなリクルートでの…

能力限界はウソ！「70歳定年」はジョブ型導入の好機

アフターコロナの働き方

生かす人材 4/19

　高年齢者雇用安定法が改正され、今年の4月から事業主に70歳定年の実現へ向けた努力義務が課されることになった。いっぽうで多くの企業は、新型コロナウイル…

ベトナムの有名日系ピザ店「4P's」　コロナ下の進化と真価

BizGateリポート／人材

生かす人材 4/7

　「ベトナムでゼロからピザレストランを苦労して立ち上げて10年間頑張ってきましたが、このコロナ禍の1年が一番苦しい時でした。今回はやれることは全てやっ…

仕事ができない高学歴社員はなぜ生まれるか

BizGateリポート／人材

生かす人材 4/5

　あなたの周りにこんな若手社員はいないだろうか？ ・失敗を認めようとせず、何でも周りのせいにする。 ・いつも自分の評価が低すぎると不満を口にする。

「公私融合」こそ新しい時代の働き方

アフターコロナの働き方

生かす人材 3/22

　電子メールやスマートフォンで勤務時間外も仕事から逃れられないという声は従来あった。さらにテレワークの普及に伴い、在宅勤務中に家の中まで監視されてい…

週休2日と大違い！週休3日に3つの期待と3つの不安

アフターコロナの働き方

生かす人材 2/8

　自民党が「選択的週休3日制」を政府に提案すると発表し、話題になっている。新しい働き方の選択肢が増えると評価する声があるいっぽう、実質的な給与カット…

「ジョブ型＝成果主義は誤解」は本当か？

アフターコロナの働き方

生かす人材 1/18

　コロナ禍のもとにおけるテレワーク導入がきっかけとなり、「ジョブ型」雇用導入の機運が一気に高まった。ところが一部には「ジョブ型」雇用と成果主義とを結…

コロナ下の映画作り　スピード感と緻密なシナリオで

BizGateリポート／人材

生かす人材 1/8

　新型コロナウイルスの感染拡大が続き、政府は首都圏の1都3県に8日から1カ月間の緊急事態再宣言を発出した。その8日に全国公開が始まった邦画「大コメ騒動」…

地方移住の成功戦略とは？「壁」に風穴 地域に新風を

アフターコロナの働き方

生かす人材 2020/12/21

　コロナ禍の影響で地方移住がちょっとしたブームになっているなかで前回、移住には共同体の壁が多く、相当の覚悟がいると述べた。しかし、だからといって移住…