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Overview
開催概要

企業側が欲しい人材を獲得するために、採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動である「ダイレクトリクルーティング」。今では多くの企業が、ダイレクトリクルーティングで幹部層や即戦力人材 の採用を進めています。

しかし、社長と幹部間、また社長と人事責任者間で「採用したい人材」の認識に乖離があれば、いくら整ったダイレクトリクルーティングを支援するサービスを活用しても採用は成功しません。採用に関わる経営トップ層が採用課題を共有し、同じ方向性を持って採用を進めることが必要です。

そこで本セミナーでは、ビズリーチのダイレクトリクルーティングサービスを活用して幹部層2名の採用に成功した、フロイデ株式会社の取締役・深井龍之介氏をゲストにお招きして、実際の事例をお話しいただきます。

フロイデ株式会社の社外取締役を務めていた深井氏は、事業戦略を立案し推進できる人材を求めていた社長と、現場の開発担当者を求めていた役職者の認識をすり合わせることから始めました。そして採用の方向性を決定した後、幹部層を採用して、社長が成し遂げたいビジョンを達成するための体制を整備してきました。その採用戦略や企業改革の秘訣を、セミナーでは余すことなく伺います。

日々、採用課題に直面している経営者、経営幹部、人事部門の部門長のみなさまには特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

イベント名 ≪福岡開催≫「ダイレクトリクルーティングセミナー」
ビズリーチ導入企業の取締役が語る
「ダイレクトリクルーティングの真実」
開催日時 2019年4月12日 (金) 17:00~19:45
会場 博多駅周辺
定員 25名
受講料 無料
主催・共催 株式会社ビズリーチ セミナー事務局
TEL:03-6450-6220(平日10:00-18:00) E-mail : seminar@bizreach.co.jp

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Speaker
ゲスト講演

  • 深井 龍之介氏 フロイデ株式会社
    取締役

    島根県出雲市出身。九州大学文学部社会学研究室を卒業後、株式会社東芝の半導体部門経営企画に配属、ディスクリート半導体のビジネスユニットで営業・生産・在庫・損益の管理を担当。その後、福岡のスタートアップである株式会社リーボに取締役として参加。事業計画立案、資金調達、採用、サービス開発など幅広く経験する。 2015年、株式会社ウェルモにCSOとして参加、社員2名から60名まで拡大し、2017年10月以降は社外取締役として経営に参画。2016年2月に歴史のデータベース製作を事業ドメインとした株式会社COTENを設立。2018年7月よりフロイデのミッションに強く共感し、取締役に就任。

  • 竹 祐亮 株式会社ビズリーチ
    広域推進部 福岡オフィス支社長

    ・2016年 首都大学東京卒業
    ・2016年 株式会社ビズリーチ入社
    ・2018年 ビズリーチ福岡オフィス 支社長
    入社後、首都圏の企業様を中心に若手優秀層採用サービスの新規開拓営業に従事。
    その後、オンラインセールス部門の立ち上げを主導。
    現在は、九州の企業様に対しての営業及びコンサルティング活動を行う。

Program
プログラム

開始
時刻
プログラム
16:40~17:00 開場~受付開始
17:00~19:45 講演・パネルディスカッション

Access
会場アクセス

博多駅周辺


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