チケットのお申込み

Overview
開催概要

昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、どの業界も有効求人倍率は上がり、人材の獲得競争は熾烈を極めています。
このような採用市場で受動的な採用をしていては、優秀な人材に出会える確率は相対的に低くなってしまいます。そんななか最近徐々に増えてきているのが、受動的な採用手法に加え能動的な採用手法も取り入れる「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれる採用活動にシフトする企業です。
大阪府においても、有効求人倍率は1.56倍まで上昇しました(2018年10月分)。その一方で、せっかく採用した優秀な人材の離職に頭を悩ませている企業もあり、採用した人材の力を十分に生かすための組織マネジメントにも注目が集まっています。
そこで今回は、ダイレクトリクルーティングを提唱した株式会社ビズリーチと、学問をベースとした組織マネジメントで定評のある株式会社識学が、会社を強くするための人材採用と組織マネジメントについてお話しします。
旧態依然とした採用手法や組織マネジメントから抜け出すヒントをお探しの方には特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

イベント名 ビズリーチ×識学共催セミナー<大阪開催>
経営戦略における人材採用と組織マネジメントとは
開催日時 2019年2月18日 (月) 17:00~19:30
会場 株式会社ビズリーチ(関西オフィス)
定員 25名
受講料 無料
主催・共催 株式会社ビズリーチ セミナー事務局
TEL:03-6450-6220(平日10:00-18:00) E-mail : seminar@bizreach.co.jp

チケットのお申込み

Speaker
ゲスト講演

  • 冨樫 篤史 氏 株式会社識学
    大阪支店長

    1980年東京生まれ。立教大学卒業後、現東証1部の株式会社ジェイエイシーリクルートメントにて12年間勤務し、主に幹部クラスの人材あっせんから企業の課題解決を提案。名古屋支店長や部長職を歴任し、30~50名の組織マネジメントに携わる。組織マネジメントのトライアンドエラーを繰り返すなか、株式会社識学と出会い、これまでの管理手法の過不足が明確になり、識学があらゆる組織の課題解決になると確信し同社に参画。

  • 村山 征希 株式会社ビズリーチ
    広域推進部 関西オフィス ダイレクトリクルーティングコンサルタント マネージャー

    京都出身。京都産業大学卒。新卒で株式会社リクルートに入社し、法人営業としてキャリアをスタート。その後、京都市議会議員選挙に挑戦するも惜敗。起業を経て、2015年に株式会社ビズリーチに入社。現在は、主に大手企業のコンサルティングを担当。

Program
プログラム

開始
時刻
プログラム
16:40~17:00 開場~受付開始         
17:00~18:00 第一部 講演         
18:00~18:10 休憩
18:10~19:10 第二部 講演         
19:10~19:30 個別相談会         

Access
会場アクセス

株式会社ビズリーチ(関西オフィス)

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル9階

大阪市営地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分
JR「北新地」駅より徒歩2分
JR「大阪」駅より徒歩5分

チケットのお申込み

Related Events

イベントガイドトップへ

日経BizGate会員登録はこちら

イベント、セミナー情報を掲載したい方はこちら