バックオフィスの幅広い領域のDXを支援するジョブカンの担当者が、社内のDXに踏み出す担当者が対峙することになるであろうハードルと、それを乗り越えるためのポイントを解説！
ツール導入後、あまりその効果を感じられなかった！という失敗例や、上層部や現場に、どういったアプローチを行ったかの成功例も紹介します。

4月の新入社員受け入れ準備も佳境ですが、部門研修を実施する日程だけ決まっていて内容が決まっていなかったり、いままで集合研修で行っていたカリキュラムをどのように実施すればよいかまだお悩みの方も多いのではないでしょうか。

そんな中、集合研修をオンライン研修にシフトして集合研修と同等の質を担保しつつ、研修時間や費用を大幅に圧縮するなど「人材育成効率の向上」と「コスト削減効果」など確かな手応えを感じる企業が増えています。

本セミナーでは、即戦力として現場に送り出すために人材教育を効率化するための方法や環境整備、また集合研修と比較して研修時間を4分の1に圧縮した当社の教育担当部署の事例を交えて、弊社コーポレートグロース部 副部長の坂野がオンライン時代における従業員教育のポイントや企業研修の今後についてお話します。

契約書レビューシステムのスペシャリストであるLegalForceの担当者が、テレワーク下の契約書レビュー業務において発生しがちな課題や解決策を最新のツールに触れながら解説！自社の契約書業務における課題を発見し、契約書管理や契約書審査の効率化に最適なツール選びを実現しよう。

新型コロナウイルス感染症の流行が収まらない中、テレワークのままでの健康管理の重要性は高まっています。中でも新入社員のメンタルヘルス不調は人事労務にとって大きな課題です。
本セミナーでは、テレワーク前後でのメンタルヘルスの変化を延べ20万人のデータから読み解き、新入社員の健康管理に必要な法的対応を解説します。

2度目の緊急事態宣言が発令され、再びテレワークの注目度が高まっています。深刻化するコロナ禍において、数ヶ月後に迫る入社シーズンを前に、どのようにテレワーク下で新入社員受け入れを対応するのか。今まさに悩まれているご担当者さまも多いのではないでしょうか。

カギとなるのは、これまで書面や対面でのやりとりが基本だった労働条件通知や雇用契約締結も含めた入社手続き業務を、いかに電子化・ハンコレスにできるか。

本セミナーでは入社手続きにフォーカスし、入社手続きのオンライン化はもちろん業務効率化に成功した企業の事例を交えながら、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入におけるポイントをご紹介します。