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Overview
開催概要

【15名以上の企業経営者・役員、人事責任者対象の無料体験会です。】

本セミナーは、組織を本気で根本から変えたいといった想いをお持ちの方が対象の経営者セミナーです。

個人事業主、社員数15名以下の企業様、同業他社、コンサルティング業の方、監査役の方、研修をお探しでない自己学習目的の方は、お断りさせて頂きます。

―あなたの会社、こんな「状況」に陥っていませんか?

・社内研修をいくら行っても、手応えがない・・・。

・会社の方針が一気に変わり、突然、「とにかく、人材育成に力を入れろ!」の指示・命令・・・
 しかし、どこから手をつけていいかわからない・・・。

・そもそも、社長をはじめ、役員陣も価値観がバラバラなので、
 人材育成の方針がブレまくっている・・・。

・人事マンとして、会社を変えたい想いはあるが、社長、幹部陣と考えが合わない。
 会社がわかってくれない。だから、本当にやりたい効果性の高い研修を行えない・・・。

・社員育成の研修なんて、所詮、その時、その場だけ
 盛り上がって、半年もすれば忘れ去られ、正直、何の効果もないと思っている・・・。

・良い人材を採用できたと思っていたのに、
 いざ現場に配属したら、現場のマネージャーから不満の声・・・。

・あのパワハラ管理職が原因で、また退職者が出てしまった・・・。

・コーチング研修を行ったばかりなのに、現場に戻れば、全く活用していない・・・。

・会社から良い研修をやれと言われたが、何からやっていいかわからない・・・。

・プレイヤーとしては優秀だが、
 マネージャーとしては二流以下な管理職が多い・・・。
 そして、その人たちに色々な研修を行ってきたが、一向にマネジメント力が上がらない

―こんな「状況」を一気に打破しませんか?

実は、弊社の前身の会社(東証一部のコンサルティング会社)で
上記のようなことが、営業部や、営業支援の部署で頻繁に起こっており、
会社のトップから当時の人事責任者へすぐに改善するよう命じられました。

その人事責任者は、これらを解決するために
国内のありとあらゆる研修、コンサルティングなどを探したのですが、
はっきりとした効果が得られるというものは、ございませんでした。

「いつも研修なんて、研修している時だけ盛り上がって終わる。
現場に戻ったら、半年もすれば、ほとんど忘れてしまうもんだ・・・。」

「研修なんて、お金も時間もかけても結局、無駄だ・・・。」

フランクリンコビージャパン社の『7つの習慣(R)』研修プログラムと出会ったのです。


内容を知り、大きな大きな衝撃を受けました。

「これだ・・・。これだったら組織を根っこから変えられるかもしれない。」

今までは、コーチング研修や、マネジメント研修など、
「スキル」についてのソリューションばかりに目を向けていて、
肝心の土台部分である『正しいマインド』、『正しい価値感』、『人間力』を育む視点が大きく欠けていたのです。

そして、これらが、『7つの習慣(R)』の中にわかりやすく体系立てて整理され、
書籍だけでなく、研修という形で体験できるので、導入のイメージが持てました。

―組織導入した驚くべき結果とは?

その後、組織導入した結果は、非常にインパクトがあるものでした。

研修受講後のアンケートで、幹部陣、管理職から次のような前向きな意見が次から次へと出てきたのです。

・知識やスキルといった能力ではなく、まず自分自身の人格的な面と深く向き合える
貴重な時間となった。普段の業務を行っていてはこのような時間は取れなかった。

・過去のやり方や古い成功体験に固執せず、
新しい見方や発想を行い、次々と挑戦していきたくなった。

・社長からの指示を待つだけではなく、自ら考えて働く主体的な人材になります!

・コビー博士が言っていることと紐づくので、社長が熱く語っている企業理念やビジョンの
 本当の意味がわかってきました。
といったアンケートが出てきただけでなく、
現場に戻った後でも、実際の『行動』が変わっていったのです。

「これまでの行ってきた研修と全く違う・・・。」
大きな手応えを掴むことができました。

この研修の大きな特徴としては、体験型ワークショップのタイプなので『本人が気づく』ことができます。
講師が『一方的に教える』座学ではなく、ディスカッションやワークなどを通して
『本人が気づく』ことができるので、自分から『変わりたい』となるのです。

―子供にこそ、7つの習慣 (R)を

自社で、『7つの習慣(R)』を組織導入し、組織風土を一気に変えることに成功したことで、

「7つの習慣は、大人が学ぶことは、もちろんだが、
そもそも、子供の頃から学ぶ環境があればもっと良いのでは??」

という意見が出てくるようになりました。
そして、子ども向けの『7つの習慣(R)J』という新しい研修プログラムを自社開発することになり、
前身の会社から独立したFCEグループは、10年以上かけて全国の子供たちに向けて展開するに至ったのです。

さらに、『ビジネスの現場で活かせる』ように、
「7つの習慣(R)Innovative Mind研修」として、独自にカスタマイズし
国内の3000社以上の企業に導入し続けてきました。

その実績を買われ、ついには、今年の四月に『7つの習慣』書籍の出版元となるまでに至ったのです。
今回はこれを記念し、特別に、『無料体験会』を皆様にお届けすることになりました。

無料体験会では、「7つの習慣(R)Innovative Mind研修」を様々な業種の企業に
ファシリテートしている講師が登壇し、体験・体感することができます。

この機会に、是非一度、『継続的に成長する組織』へ
飛躍的に改善・改革させる一手として用いて下さい。

―現状の組織の状態で満足な方、組織を率いていない方はお申込みしないでください。

「本気で、組織を変えたい」 「何としてでも、飛躍への一手を見つけたい」
そのような思いを持つ経営者様・役員様・人事責任者様は
今すぐに下記フォームにてお申込みください。

※通常は、「7つの習慣(R)Innovative Mind研修」の専門ファシリテーターが
無料でセミナーに登壇することはございません。

4時間30分という『貴重な時間』を投資してくだされば、
あなたの企業の【飛躍的な成長エンジン】となる組織文化の形成の一手となることを
お約束いたします。

このセミナーは、「7つの習慣(R)Innovative Mind研修」導入検討の
経営者様・役員様・人事責任者様限定で無料にてご参加頂けます。
ご同伴者の方、1名まで無料でご受講できます。

(その他、一般参加・個人的な学習目的の方に関しましては、参加をお断りさせて頂きます。)

各会場、先着20名様まで受け付けております。
今すぐ、下記フォームより、お申込みください。

※7つの習慣®は、米国フランクリン・コヴィー 
 またはフランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の登録商標です。


【セミナー内容】

1.リーダー教育に重要な3つの視点と
7つの習慣が目指すもの

①圧倒的な業務遂行能力によるリーダーシップ
②管理技術によるリーダーシップ
③人格(人間性)によるリーダーシップ

2.7つの習慣体験セミナー

弊社が行っている『7つの習慣イノベーティブマインド』研修プログラムを
一部ではございますが、実際の内容をご体験頂くことができます。

3.組織風土にしていくための5つの要素

4.導入した企業のお声

①リーダーとしての役割認識・意識の向上

②リーダーとして身につけるべき土台・人間力の向上
 ※主体者意識・姿勢、自ら目的目標を持って取り組む…等

③部下を育成、マネジメントしていく指導力
 コミュニケーション力の向上

■ 講師 株式会社FCEトレーニング・カンパニー専属講師

※同業他社・個人でのご参加はお断りさせて頂いております。
ご了承ください。

イベント名 「7つの習慣(R)InnovativeMind」導入検討者向け無料体験会 
~知識・スキル研修をいくら行っても、現場を変革するリーダーには育たない~(東京)
開催日時 2018年12月19日 (水) 10:00~15:30
会場 FCEトレーニング・カンパニー セミナールーム(新宿NSビル10階)
定員 30名 経営者、役員 限定対象 【※個人事業主、学生、コンサルタント、監査役の方等、個人の学習目的の方はお断りいたします。】
受講料 無料
主催・共催 株式会社FCEトレーニング・カンパニー
(お問い合わせ先) セミナー事務局/TEL : 03-5908-1410 / FAX : 03-5908-1411

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Program
プログラム

開始
時刻
プログラム
10:00~15:30 「7つの習慣(R)InnovativeMind」導入検討者向け無料体験会 ~知識・スキル研修をいくら行っても、現場を変革するリーダーには育たない~

Access
会場アクセス

FCEトレーニング・カンパニー セミナールーム(新宿NSビル10階)

〒160-0023
新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階会議室

JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線:新宿駅「南口・西口」より徒歩7分
都営地下鉄線(新宿線)・京王新線:新宿駅「新都心口」より徒歩約6分
西武線(新宿線):西武新宿駅より徒歩約15分
都営地下鉄線(大江戸線):都庁前駅A3出口より徒歩約3分

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