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Overview
開催概要

多くの会社が組織に関し、次のような悩みをお持ちです
●社員が指示待ちで、自ら進んで課題にチャレンジしようとはしない
●会社の進むべき方向が明示できず、組織や社員が何をすればいいのか分からない
●「自分の仕事だけやればいい」と思っている個人商店の集まりで、組織がバラバラ
●いつも業務に追いまくられ、新たな取組みを行う余裕がなく、会社の課題が解決されないまま何年も
 放置されている
●主力商品が価格競争に巻き込まれているが、長年、改善できていない
●会議で活発な意見が出ない

なぜ全社員参加「自ら答えを出す」組織でないと業績が伸びないのか?
現在は、モノやサービスに溢れ、他社と同じことをしても絶対に売れない時代です。しかも、技術革新のスピードが猛烈に早く、既存の技術・ノウハウがまたたく間に陳腐化してしまいます。
このような環境下では、新たな答えを見い出し、売れる商品・サービスを開発しても、すぐに他社がマネをし、すぐに売れない商品・サービスになってしまいます。
私達は答えのない中で、新たな答えを出し続けなければ、生き残っていく事ができない時代の中で生きています。
解決策はただ一つ!
全社員が参加し「自ら答えを出す」組織を創り上げ、様々な価値観やモノの見方を持った社員と経営者の力を結集し、新たな答えを出し続けることです。

多くの業績改善事例が紹介される
本セミナーでは、以下の業績改善事例を紹介し、具体的で分かり易い説明をします。
●日用雑貨業で、大手通販業者、コンビニ、百均ショップとの競合で、年々売上が減少し、銀行
 からの借入金は年商を超えるまでになった会社(社員90名)が、黒字にⅤ字回復できた
●店舗解体および産業廃棄物の中間処理会社(社員28名)で、徹底分別とリサイクル処理の仕
 組みを創り、それを人事評価制度に反映した結果、年商が3倍、営業利益が2億円増加した
●債務超過で長年赤字経営の野外用品卸売会社(社員22名)が、顧客店舗のPOP作成、売れ
 る売場づくり提案を強化し、それを人事評価制度に反映した結果、1年後V字回復できた

【セミナー内容】
1.「勝てる場」を創造し独自の「勝ちパターン」を作り上げる
1-1. 全社員参加!組織改革の全体像
1-2. 強い会社は独自の「勝ちパターン」を持っている
《攻略ポイント1》お客様が買いたいと思う商品を創る「勝てる場」を創造できるか?

2.「勝てる場」の実践~当たり前をやり続け当たり前でない仕組みをつくる~
2-1. 凡事徹底!気がつけば他社ができない事ができる!
2-2. 「勝てる場」を実践するアクションプランの作成
《攻略ポイント2》PDCAでアクションプランをブラシュアップし続けられるか?

3.全社員が組織改革に参画し「自ら考え行動する」社風を作り上げる
3-1. 人間、人から教えられても成長しない!
3-2. 全社員参加で1のエネルギーが3倍にも5倍にもなる組織のパワーを生み出す
《攻略ポイント3》経営者の忍耐力、「答えを言わず」社員を成長させる事ができるか?

4.会社成長の要となる部課長を育成する
4-1. 部課長が育たない=経営者は万年プレーイングマネージャー
4-2.「勝てる場」の実践で部課長を鍛える!
《攻略ポイント4》経営者の分身となる部課長を育成できるか?

5.「勝てる場」の創造・実践と人事評価を連動させる
5-1. 人事評価制度を導入すれば会社が良くなると思うことの大きな間違い
5-2. 明確な人事評価制度なしに業績を上げようとしても、社員は動かない!
《攻略ポイント5》業績アップに直結する人事評価・賃金制度が創れるか?

6.会社経営の目的は 経営者や社員が幸福になること!
6-1. 幸福にならなければ働いている意味がない!
6-2. 会社を幸福にする経営を実現する!

イベント名 全社員参加!組織活性化の進め方
答えのない時代に「自ら考え答えを出す」組織モチベ―ション改革
開催日時 2019年2月18日 (月) 13:30~16:30
会場 ウインクあいち(愛知県産業労働センター)
定員 15名
対象:中小企業の社長
受講料 無料
主催・共催 株式会社サティス
(お問い合わせ先)075-662-8058

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Speaker
ゲスト講演

  • 梅津 政記 株式会社サティス 代表取締役

    「幸福にならなければ働く意味がない!」をコンサルティング理念とする中小企業診断士。全社員参加による組織改革により、「自ら考え実行し、業績を上げる」ことで、やり甲斐、達成感、幸福感を実感できるコンサルティングを得意とし、これまで数多くの中小企業の業績改善に成功している。

Program
プログラム

開始
時刻
プログラム
13:15~13:30 受付開始
13:30~16:30 全社員参加!組織活性化の進め方
答えのない時代に「自ら考え答えを出す」組織モチベ―ション改革

Access
会場アクセス

ウインクあいち(愛知県産業労働センター)

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38

(JR・地下鉄・名鉄・近鉄)名古屋駅より
◎JR名古屋駅桜通口から
 ミッドランドスクエア方面 徒歩5分
◎ユニモール地下街 5番出口 徒歩2分
※名駅地下街サンロードからミッドランドスクエア、マルケイ観光ビル、名古屋クロスコートタワーを経由 徒歩8分

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