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Overview
開催概要

セミナー内容
ビズリーチが取り入れている採用手法とその割合
リファーラル採用を含め「ダイレクト・リクルーティング」を促進する方法
採用活動は営業活動!重要なのは「数値管理」と「スピード」
採用課題の解決策を模索するなかで生まれた「HRMOS採用管理」
質疑応答
このような方におすすめ
採用支援サービスの選定を行う立場にある方
採用支援サービスを利用中でリプレイスに向けた情報収集を行っている方
候補者の情報の管理をExcelで行っている方
採用業務の工数・効率化に課題を抱えている方
採用マーケティングに興味がある方
経営陣や従業員を採用活動に巻き込みたい方
※上記のいずれかに該当される方が対象です。※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

~ビズリーチ代表取締役社長の南壮一郎が採用ノウハウを解説~

企業が本当に必要とする優秀な人材は引く手あまたの現在。
従来通りの採用手法では、優秀な人材を逃すだけでなく、採用業務にかかる工数も増加するばかりです。
より良い人材を獲得するためには、もはや人事・採用担当者だけに頼るのではなく、
経営陣を巻き込みながら、全従業員一丸となって行うことが成功の秘訣(ひけつ)です。

本セミナーでは、ビズリーチが長年実践し、近年注目を集めている採用手法である「リファーラル採用」をはじめ、
自社の採用業務の大幅な効率化を実現する「HRMOS採用管理」の活用法や
9,300社を超える企業の採用支援をするなかで得た成功事例などを、
ビズリーチ代表取締役社長である南壮一郎が直接お伝えします。

イベント名 採用を強くする、HRMOS(ハーモス)セミナー
~ビズリーチ代表取締役社長の南壮一郎が採用ノウハウを解説~
開催日時 2019年1月22日 (火) 17:00~18:30
会場 TKP渋谷カンファレンスセンター カンファレンスルーム
定員 60名
受講料 無料
主催・共催 株式会社ビズリーチ セミナー事務局
TEL:03-6450-6220(平日10:00-18:00) E-mail : seminar@bizreach.co.jp

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Speaker
ゲスト講演

  • 南壮一郎 株式会社ビズリーチ
    代表取締役社長

    1999年、米・タフツ大学を卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社入社。東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、東北楽天ゴールデンイーグルスの創業メンバーとなる。2009年に株式会社ビズリーチを創業。「HRテック(HR×Technology)」の領域で、未来の働き方や経営を支える事業を次々と展開し、日本経済の生産性向上に取り組む。 2014年、世界経済フォーラム(ダボス会議)の「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」に選出。2015年、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」に選出。

    [社外活動]
    ・文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」企画評価委員(2014年~)
    ・内閣府「男女共同参画会議・重点方針専門調査会」委員(2016年~)

Program
プログラム

開始
時刻
プログラム
16:30~17:00 開場~受付開始
17:00~18:30 パネルディスカッション・講演

Access
会場アクセス

TKP渋谷カンファレンスセンター カンファレンスルーム

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル

●東京メトロ銀座線 渋谷駅 徒歩2分
●JR山手線 渋谷駅 東口 徒歩3分
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●JR埼京線 渋谷駅 東口 徒歩3分
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●東急東横線 渋谷駅 15番出口 徒歩3分

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