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Overview
開催概要

採用競争が激化している今、優秀な人材の採用競合は関西圏だけでなく首都圏も含めた全国エリアが対象となります。
関西の企業はUターン・Iターン人材にも注目しながら、より【主体的】かつ【戦略的】に採用活動を行っていかなければなりません。
それゆえ、「欲しい」人材を獲得するために、企業側自身が「自社の状況に応じた適切な採用手段」を主体的に考え、
その中で、能動的に実行する採用活動である「ダイレクトリクルーティング」を実践する企業も増えてきています。
本セミナーでは、リクルートやセールスフォース・ドットコムを経てラクスル株式会社に創業メンバーとして参画し、
人事マネージャーとして会社創りを牽引した経験もある、
株式会社ReBoost代表取締役・河合 聡一郎 氏をゲストにお迎えし、「効率的な母集団形成」や「採用すべき人材の定義」の方法についてお話しいただきます。

また、採用プロセスにおいて重要な役割を持つ「候補者との最適なコミュニケーションの取り方」のポイントを、ワークショップ形式で体験しながら学んでいただきます。

【このような方におすすめ】
・採用活動のトレンドについて知りたい方
・Uターン、Iターンの採用手法に興味がある方
・自社の魅力の打ち出し方について悩んでいる方
・面談/面接での訴求ポイントを知りたい方

【セミナー内容】
・採用活動の流れの変化
・効率的な母集団形成に必要なこと
 -様々な採用ツールを知る
 -採用すべき人材を定義する
 -自社の魅力を知る
・候補者の特性を知る
 -求職者が知りたい情報とは
 -候補者とのコミュニケーションの取り方(ワークショップがございます)
 -候補者の心理の変化と口説き方
・質疑応答

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。

イベント名 【2月27日@大阪開催】《ビズリーチ×ReBoost共催セミナー》
大阪で実現するダイレクトリクルーティング〜採用トレンドを踏まえた、採用競争を制するための母集団形成からプロセス設計とは〜
開催日時 2020年2月27日 (木) 17:00~18:30
会場 株式会社ビズリーチ(関西オフィス)セミナールーム
定員 40名
受講料 無料
主催・共催 株式会社ビズリーチ セミナー事務局
TEL:03-6450-6220(平日10:00-18:00) E-mail : seminar@bizreach.co.jp

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Speaker
ゲスト講演

  • 河合 聡一郎 氏 株式会社ReBoost
    代表取締役

    大学を卒業後、東証1部の印刷機械メーカーに入社。
    リクルートグループに転職後、採用メディアの営業、パートナー企業の育成PJTを担当。
    その後、株式会社ビズリーチの立ち上げに携わり、セールスフォース・ドットコムを経て、ITベンチャーであるラクスル株式会社に創業メンバーとして参画し、人事マネージャーとして会社創りを牽引。経営陣と共に組織図立案、採用戦略及び実行、採用広報、評価制度などを担当。
    同時に数社のスタートアップの創業、出資を含めた社外アドバイザーも兼務。ハンズオンで事業内容とフェーズに紐づけた組織図の設計をはじめ、ダイレクトリクルーティング導入の支援を実施。
    業態・企業規模・職種を問わず採用成功を実現し3社の上場にも貢献。
    2017年 株式会社ReBoostを創業、代表取締役に就任。
    スタートアップや上場企業、地方企業を始め、幅広く組織設計や採用支援、出資を含めたハンズオンでの社外アドバイザーを行う。

Program
プログラム

開始
時刻
プログラム
16:40~17:00 受付         
17:00~18:30 講演

Access
会場アクセス

株式会社ビズリーチ(関西オフィス)セミナールーム

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル 9F

大阪市営地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分
JR「北新地」駅より徒歩2分
JR「大阪」駅より徒歩5分

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