コロナ危機によりビジネスの前提が変わる中、
「市場で勝ち続ける強い組織」へと変革することを強いられているが、
具体的なアプローチについて模索している経営・人事のご担当者は多いのではないでしょうか。

一筋縄では解決できないこれらの組織課題に対し、
環境や働き方が変わったことで、解決方法も大きく変化しています。

● 上司部下の意思疎通ができないことによる現場のモチベーション低下
● 従業員エンゲージメントの低下や一体感の欠如
● コミュニケーション不足による部署間連携不足
● 心理的安全性の欠如による生産性低下

本ウェビナーでは、Withコロナ時代に求められる組織課題へのアプローチについて、
370社以上の組織課題を解決してきたUnipos社の組織改革コンサルタントが、みなさまの課題感に合わせて徹底解説。
Uniposの活用方法や事例と合わせ、導入時の従業員様の巻き込み方やPDCAの回し方など、失敗しないプロジェクト推進のノウハウもご紹介いたします。

ご自宅から、リラックスしてご視聴いただくことも可能です。
ぜひ、経営企画・人事・働き方改革プロジェクトメンバーの方々もお誘い合わせの上ご参加くださいませ。

▼プログラム内容
・働く環境が変化した今、求められる組織課題へのアプローチとは？
・Uniposのご説明と組織改革の事例紹介
・組織改革プロジェクトの進め方のポイント解説
・ウェビナー参加者様への特別なご案内

▼参加方法/詳細　- 主催：Unipos株式会社
– 参加方法：Zoom
　お申し込み完了後、参加方法の詳細をメールにてお送りします。　※PC推奨
– 参加費用：無料
– 対象者：中小・ベンチャー企業の経営者／人事／経営企画／大企業の部門長・マネージャー様
（同業他社、クライアントご提案目的の方のご参加はご遠慮いただいております。）