【GPTW事例セミナーVol.5】タテ・ヨコ・ナナメの連携を強化し働きがいを高める!
ニューノーマル時代の”強いチーム”をつくるには ~「働きがいのある会社」ランキング上位企業登壇~

「働きがい」の高い組織では、経営・管理者と一般従業員の信頼関係や職場の一体感が高いレベルで実現されています。

コロナ禍において従業員間の直接的な接点が制約される中、これらを実現する難易度は格段にあがっています。しかしながら、「働きがいのある会社」ランキングに選出されている企業はどんな環境であっても、コミュニケーションや施策を工夫することで、コロナ前にも増して信頼関係や一体感を醸成している企業が多くみられます。

参照:2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html

本セミナーでは、特にランキングの上位に名を連ねる企業のトップに登壇いただき、タテヨコナナメのコミュニケーションを有効に機能させ、強いチームをつくりあげるための考え方や具体的な取組みについて語っていただきます。

また、プログラムの最後にご登壇者とGPTW代表の荒川のパネルディスカッションを用意しており、働きがいの高い組織づくりや強いチームづくりにおける各社の共通点や相違点などから、実効性の高い取組みへのヒントを掘り下げていく予定です。

ぜひ、みなさまのご参加をお待ちしております。

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