【総務・経営企画ご担当者様必見！！】
新型コロナウイルス拡大以降、注目が集まるフリーアドレス。導入するとさまざまなメリットがある一方、心配な課題の1つに”マネジメントしにくい”が挙げられます。フリーアドレスにすると、従来の固定席型マネジメントからは脱却しなくてはなりません。セミナーでは、フリーアドレス歴20年のコクヨがどのようにマネジメントしているかご説明します。
《セミナータイトル》
フリーアドレスにおけるマネジメント方法とは
フリアド歴20年、コクヨの事例でご紹介します！
《セミナー日程》
2022年6月14日(火) 11:00～11:30
■こんな方におすすめ！
・フリーアドレスを検討されたい方
・オフィスのリニューアル・移転を予定している方
・他の企業がどう働いているか知りたい方
【注意事項】
※企業メールアドレスでお申し込みください。
個人アドレスでのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
※同業・競合他社・関係会社からのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
【総務・経営企画ご担当者様必見！！】
2021年9月、ポストコロナを見据え働き方をシフトし、リニューアルしたコクヨ名古屋オフィス。
社会環境が急激に変化する中でも、組織全体がスムーズにシンクロし進化できる空間に、という意味が込められた、100人規模のフリーアドレスオフィスです。
実際に働いている社員から、コンセプト背景・オフィスレイアウト・運用の方法などオフィスづくりについてだけでなく、価値を創出するためにオフィスを使いどう働いているか、もご紹介いたします。
《セミナータイトル》
コクヨオフィス見学ツアーWEB＜名古屋オフィス編＞
～進化し続ける100人フリーアドレスオフィスをご紹介！～
《セミナー日程》
2022年5月25日(水) 15:00～15:30
■こんな方におすすめ！
・オフィスリニューアル・移転を予定している
・100人規模のフリーアドレスを見てみたい
・フリーアドレスの運用について知りたい
【注意事項】
※企業メールアドレスでお申し込みください。
個人アドレスでのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
※同業・競合他社・関係会社からのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
【総務・経営企画ご担当者様必見！！】
フリーアドレスを導入すると、働き方・オフィスはどう変わるのか？メリットだけでなく、導入後の課題も気になるところです。本セミナー前半は、フリーアドレス歴20年のコクヨが、経験から見えてきた良くある課題についてご紹介します。またお悩みとして多い、人を探すには？空いている場所は？の疑問に、コクヨ、ACALLの二社から、実際にどう解決しているのか、その方法をお伝えします。
《セミナータイトル》
フリーアドレス、よくある課題と乗り越え方
【共催】ACALL × コクヨ ～「だれが」「どこに」を可視化で解決～
《セミナー日程》
2022年5月24日(火) 14:00～14:45
■こんな方におすすめ！
・新しい働き方のヒントを探している
・他企業がどう働いているか知りたい
・フリーアドレスの運用について知りたい
【注意事項】
※企業メールアドレスでお申し込みください。
個人アドレスでのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
※同業・競合他社・関係会社からのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
【総務・経営企画ご担当者様必見！！】
新型コロナウィルスの影響により、テレワークを取り入れるなど働きか方は変化しています。
しかし、オフィス防災は従来のままという企業は多いのではないでしょうか。災害発生時に総務担当者が不在でも機能する、安心できるオフィス防災、新しい防災備蓄の考え方を考えていく時期にきています。セミナーでは、備蓄買い替え前に準備・検討しておきたいこと、今すぐできる防災”ワザ”を事例も含めてご紹介します。
《セミナータイトル》
これからのオフィス防災と防災備蓄
～総務・防災担当者が不在でも安心できる～
《セミナー日程》
2022年3月10日(木) 15：00～15：30 ※収録動画配信
■こんな方におすすめ！
・オフィスで取り組む防災対策を知りたい
・テレワーク導入等働き方に変化があった
・防災備蓄計画を検討・見直ししたい
【注意事項】
※企業メールアドレスでお申し込みください。
個人アドレスでのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
※同業・競合他社からのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
【総務・経営企画ご担当者様必見！！】
新型コロナウィルスの影響から、テレワークも浸透し”オフィスに来ること”が以前より”特別”になり、出社時の”働きやすさ”の重要度は高まっています。
働きやすさを高める1つヒントは、”五感を刺激”することにあります。セミナーでは、五感の刺激とはどういうものがあるのか、オフィスへの取り入れ方のコツを事例を含めご紹介します。心身をリラックスさせる効果や、社内コミュニケーション促進等が期待されるアイデアをご紹介しますので、是非お申込ください。
《セミナータイトル》
オフィスづくりのヒント
～五感を刺激し、働きやすさを高める！～
《セミナー日程》
2022年3月10日(木) 11:00～11:30
■こんな方におすすめ！
・オフィスリニューアル・移転を検討している
・現状のオフィスに課題を感じている
・社員が働きやすいオフィスにしたい
【注意事項】
※企業メールアドレスでお申し込みください。
個人アドレスでのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
※同業・競合他社・関係会社からのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
【総務・経営企画ご担当者様必見！！】
Afterコロナを見据えて、出社とテレワークを組み合わせた”ハイブリッドワーク”の働き方に注目が集まっています。今後迎えるハイブリッド時代に、オフィスに求められる機能・ツールとは？
実際に導入・活用しながら働いている企業事例をもとにご紹介。実演も交えながら、ハイブリッドワークを実践する2社のリアルな声をお届けいたします。
《セミナータイトル》
ハイブリッドワーク時代のオフィス
～実践企業から学ぶ、これから必要な場所、ツールは？～
【共催】ACALL×コクヨ
《アーカイブ配信》※今すぐご視聴いただけます（申込後に視聴用のURLをお送りいたします）
2022年2月1日(火)～2月25日(金)
■こんな方におすすめ！
・新しい働き方のヒントを探している方
・他企業がどう働いているか知りたい方
・オフィスのリニューアル・移転を予定している方
【注意事項】
※企業メールアドレスでお申し込みください。
個人アドレスでのお申し込みはお断りする可能性がございますのでご了承ください。
※同業・競合他社・関係会社からのお申し込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
「働きがい」の高い組織では、経営・管理者と一般従業員の信頼関係や職場の一体感が高いレベルで実現されています。
コロナ禍において従業員間の直接的な接点が制約される中、これらを実現する難易度は格段にあがっています。しかしながら、「働きがいのある会社」ランキングに選出されている企業はどんな環境であっても、コミュニケーションや施策を工夫することで、コロナ前にも増して信頼関係や一体感を醸成している企業が多くみられます。
参照：2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html
本セミナーでは、特にランキングの上位に名を連ねる企業のトップに登壇いただき、タテヨコナナメのコミュニケーションを有効に機能させ、強いチームをつくりあげるための考え方や具体的な取組みについて語っていただきます。
また、プログラムの最後にご登壇者とGPTW代表の荒川のパネルディスカッションを用意しており、働きがいの高い組織づくりや強いチームづくりにおける各社の共通点や相違点などから、実効性の高い取組みへのヒントを掘り下げていく予定です。
ぜひ、みなさまのご参加をお待ちしております。
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CRM/SFAの導入理由は、「営業活動の見える化」、「顧客・名刺情報の資産化」、「業務効率化」など
さまざまあると思いますが、CRM/SFAを活用することで最終的に目指すゴールは
「効率的に売上を拡大すること」にあります。
しかし、「営業マンが活用してくれない」「コストがかかっただけで、効果が今ひとつ見えない」など
運用に関して課題を抱えている企業様が多く存在します。
なぜ、CRA/SFAの活用がうまくいかないのか？
当セミナーでは、その原因を紐解き、CRM/SFAで成果を出すためのポイントをお伝えします。
CRM/SFAのリプレイスを検討中・導入検討中の企業様に最適なセミナーです。
〈このような方におすすめです〉
導入しているCRM/SFAの成果が出ないと悩んでいる
これからCRM/SFAを導入したい
営業活動の「見える化」に興味がある
エクセルでのデータ管理に限界を感じている
【失敗しない即戦力女性採用・育成手法公開セミナー｜LiB×FCE 開催決定！@FCEセミナールーム】
「LiBz CAREER」という転職サイトや人材紹介サービスなど女性に対するライフキャリア支援事業を運営し、10万人以上の会員を獲得されている株式会社LiBと、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが共催セミナーを実施します。
▼セミナー内容
第１部「採用編」
・女性にターゲットを絞ることで普段よりもイイヒトの応募がくる理由
・女性採用のキーワードは「◯◯型採用」
・「売れる営業」は男性より女性の方が採り易い
第２部「育成編」
・離職率が50%だった教育研修会社が離職率0%になった理由
・海外のHRtech最前線、アメリカでは当たり前になっている◯◯について
・成長している企業が注目している6つの視点
なお、本セミナー参加人数に限りがありますので、お早めにお申し込みください。
政府は、長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現、その他9つの分野での改革、「働き方改革実行計画」を策定しました。中でも「長時間労働の是正などを中心とした労働時間改革」は、多くの経営者、人事担当者らが注目しています。
では、実際にどのように改革を進めていけばよいのか、そのためには何が必要なのか、なぜ長時間労働が問題なのか、費用が発生した場合に活用できる助成金は？そもそも労働時間の定義は？など、色々な角度から労務管理の方法を分かりやすく説明します。
また、これらの課題を解決してくれるMJSのソリューションも併せてご紹介いたします。