HCIの弱点と克服ポイントがよくわかるセミナー ~今検討しているシステム、本当に合ってますか?~

「どうしたらもっとコスト削減や運用簡素化ができるのか?」
そんなお客様の解決策の一つとして、HCIが注目され始めてから数年が経ちました。一見、万能と思われるHCIですが、いったい何が良いの?クラウドと何が違うの?デメリットはないの?高そうだけれど安いものはないの?色々な製品があるけれどどれが良いの?と、疑問に思われるかたもまだ多くいらっしゃいます。

そこで、実際に早期から検証や導入に関わってきた、次世代プラット―フォームのエバンジェリストが、各製品の良いところから苦手なところまで、本音で語ります。
HCIを検討しているが本当に自社に向いているのかを見極めたいお客様、各製品の比較検討をして、自社に最適な製品を選定したいお客様は、ぜひお申込みください。

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≪セミナーご参加者様のコメント≫
□実際のケースと落とし穴を聞けて参考になった
□HCIが万能でないことがわかり、学びの多いセミナーだった
□HCIを採用するかどうかの参考として、非常に有用だった
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情報セキュリティの重要性、忘れていませんか?

クラウドサービスの活用により今までよりも情報セキュリティの運用負荷が軽減できているが、インシデント発生時に調査から終息までの間、急激に負担が増加することは周知の事だと考えます。
近年、ITを取り巻く環境においてはサイバー攻撃も大きく手法を変化させてきました。
その中で企業の大切な情報資産への脅威度は増加していると言えるが、多くの企業では社員個人に任せる情報資産の管理を行っており、有事に対して万全とは言えません。
本セミナーでは、今一度みなさんと情報資産の重要性と課題について考えたいと思います。長年、情報資産の管理に携わってきたカーボナイトから最適な対策を紹介します。

ニューノーマル時代の『自走』に必要な3つの要素とは?

※当セミナーは有料研修同様の体験ができるようにするため、
ZOOMミーディングにてカメラオンを必須としたオンラインセミナーです。
カメラオンにできない方の参加はご遠慮頂いております。
尚、当日参加後にカメラオンにしていない方は運営側から退室をご依頼致しますので、
ご注意ください。

▶リーダーシップ研修の組織導入を検討している【経営者様・部門決裁者の方限定】

社員1人1人がセルフリーダーシップを発揮し、
ニューノーマル時代でも自走した組織を本気で作りたい
経営幹部・管理職・人事責任者様におすすめの体験型オンラインセミナーです。

※経営幹部・部門決裁様限定で、
本来10,000円(税抜)の経営者向け『7つの習慣体験会』を
書籍の30周年出版記念により、無料でご案内しております。

※経営幹部・部門決裁のある方以外は
通常費用10,000円(税抜)を頂戴しております。
どうぞご注意ください。

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▶書籍『7つの習慣(R)』について

発行部数が世界4000万部・国内240万部のベストセラー作品です。
過去200年間に渡り、長期的に成功した人を研究し、
その共通項を7つにまとめたリーダーシップに関する書籍です。

・企業経営者100人が選ぶ
「社会人になってから影響を受けた書籍」ランキング 第1位
株式会社ラーニングエージェンシー調査

・新入社員や部下・後輩に読んでほしいビジネス書 第1位
・悩んだときに読むべきビジネス書 第1位
・10年後も読みたいビジネス書 第1位
・人生のターニングポイントで読むべきビジネス書 第1位

キングベアー出版調査(ビジネスパーソン1500名)

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あなたはこのような悩みを抱えていないでしょうか?

「メンバーがなかなか自走して働いてくれない」

「指示したことを実行してくれない」

「管理職がプレイヤーとしては優秀だがマネジメントが苦手」

「現場でももっとスピーディーに新たな施策を考え実行してほしい」

「これから会社が存続する為に、自部門や自分にこれから何ができるのか?
何を変える必要があるのか?を自ら考え、行動してほしい。」

「失敗を恐れて行動しないのではなく、トライ&エラーから新たな価値を生んで欲しい。」

もし、1つでもあてはまるなら、
このセミナーはあなたのためのセミナーです。

このセミナーでは、下記のようなことをお伝えします。

1、 ニューノーマル時代に『自走する人材』に必要な3つの要素とは?

2、『7つの習慣(R)』研修を実際に体験してみよう!

3、経営幹部を気をつける組織に学びを定着させるためのポイントとは?
~個人・組織でどのように『リーダーシップ』醸成させていくのか?~

「7つの習慣(R)」はリーダーシップ研修として
多くの企業に導入されており、その数、国内導入社数4,000社以上。
多くのリーダーたちに愛されてきました。

新しい時代を生き抜く自走した組織を作るために、
今回は無料で4時間の「7つの習慣(R)」体験会を開催をします。

自走したチーム・組織作りにお悩みの
経営幹部・管理職・人事責任者はこの機会に
是非、いますぐお申し込みください!

(参照)
弊社では最新のオンラインセミナー手法を駆使し、
リアルセミナー以上の満足度を実現しました。
教育効果は“対面”も“オンライン”も変わらない!?
「感動した!」の声は2倍増という結果も

~世界的ベストセラー『7つの習慣』企業向け研修がオンライン化~
https://www.value-press.com/pressrelease/241191

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【受講対象】経営幹部・部門決裁のある方
【参加費用】無料

※経営幹部・部門決裁のある方以外は
有料(10,000円(税抜))となっております。
どうぞご理解のほどを宜しくお願い致します。

==================

【注意事項】

<セミナー内容・申込について>

※本セミナーは経営幹部・管理職・人事責任者の方を対象としたセミナーです。
※「7つの習慣(R)」は、米国フランクリン・コヴィーまたは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です。
※本プログラムはフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社(FCJ社)とのパートナーシップ契約に基づき、
FCJ社の監修のもと、研修、および 振り返りテキストを通してビジネスシーンでの実践を目的に開発しております。
※同業他社・個人でのご参加はお断りさせて頂いております。ご了承ください。

<セミナー当日について>

※フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社とのライセンス契約に基づいて開催されるセミナーのため、5分以上遅刻された場合は、ご入室をご遠慮せねばなりません。
※休憩時間は2回~3回ほどご用意させていただきます。
※原則、途中入場・途中退席ができません。予め全ての時間参加が難しい場合はお問い合わせください。

<キャンセルについて>

※開催前日までにキャンセルをお願いいたします。
無断キャンセルは原則禁止となっております。ご理解のほどをお願い致します。

ニューノーマル時代の『自走』に必要な3つの要素とは?

※当セミナーは有料研修同様の体験ができるようにするため、
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ご注意ください。

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※「7つの習慣(R)」は、米国フランクリン・コヴィーまたは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です。
※本プログラムはフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社(FCJ社)とのパートナーシップ契約に基づき、
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※同業他社・個人でのご参加はお断りさせて頂いております。ご了承ください。

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今すぐ始められるチェーン店経営のDX!店舗の実行力を高める具体的な方法

店舗の実行力を高め生産性を向上させる為に必要なのは、
BYOD(Bring Your Own Device)の活用による、遠隔での店舗管理

店舗サービス業は、アルバイト/パートスタッフが中心の交代勤務制での店舗運営のため、「情報共有の難しさ」「タスクや指示の実行の難しさ」が長きに渡り問題となっています。

この店舗サービス業の構造的な問題を解決することが、ニューノーマルな店舗運営を考えていく上で大切なのではないでしょうか?

ーーー

弊社(はたLuck(R))の調査によると、約80%以上の従業員が個人スマホ、私用SNS等を使い業務情報のやり取りをした経験があると回答しています。

一方で、ほとんどの企業では、業務における個人スマホと私用アプリの利用は原則禁止で、店舗内へ端末の持ち込みも不可となっています。

このGAPにこそ、大きな投資を必要とせずとも店舗の実行力を高める鍵が隠されています。
BYOD(Bring Your Own Device)の活用による、リモートマネジメント(遠隔での店舗管理)とは?

本セミナーではその具体的方法を、事例に沿ってお話しします。

【アジェンダ】
今からすぐできる「店舗運営」のDX推進
・店舗マネジメントの非効率
・店舗への情報共有&実行確認のコスト
・店舗DXでの解決策

※はたLuck(R)とは…
小売・飲食・サービス業に特化した店舗に勤務する店長及びシフトワーカー向けに開発した店舗マネジメントツールです。これまで別々のツールで管理されていた従業員間のコミュニケーション・教育・シフト作成・評価に関する機能をオールインワンでスマホアプリに搭載。業務専用のアプリのためセキュリティ面も考慮されており、本部による複数店舗に対するマネジメントが可能です。生産性・従業員エンゲージメントを向上させ、オペレーション 実行力の高い店舗づくりに貢献します。

カウネット・モノタロウ共催ウェビナー 今日から始める間接材の購買管理 ~製造業の事例にみる電子購買の成功ポイント~

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 インターネット上で実施するオンラインセミナーです。
 インターネット環境があればどこからでも視聴可能です。
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<本セミナー参加のメリット>
ニューノーマルの中、製造業など現場を抱える多くの企業における購買部門では、新たなリスク(感染症)対応として資材を中心にサプライチェーンの見直しや調達方法の変革などに迫られています。しかし業務の質の高度化と量の増大が顕著な一方で要員計画に光は差し込まない…
そんな今だからこそ、少額だが手間のかかる「間接材購買」を見直す事でコア業務に注力できる体制を整える為の速攻性のある取組についてご紹介します。

購買管理システム提供会社として多くの導入実績を持つカウネットと、そのカタログ購買連携先としてのモノタロウ。両社を連携させてご利用いただいている大企業様も多く存在しておりますので、当ウェビナーでは購買管理の成功例を事例に即してご紹介していきます。

調達業務の効率化・一元化・現場浸透などにご興味のある方、必見のセミナーです!
オンラインで開催いたしますので、ご自宅やオフィスなどから是非お気軽にご参加ください。

<セミナー日程>
2021年4月21日(水)14:00~15:00
※セミナー会場入場用URLについてはお申込いただいたメールアドレス宛に改めてお送りいたします。

<対象>
・調達購買業務の一元化・コスト削減・ガバナンス強化などにご興味のある大企業の方
・他社様の間接材購買の課題解決方法にご興味のある製造業の方
・購買管理システムや間接材のカタログ購買に関する情報収集をされたい方

※競合他社からのお申し込みはお断りさせていただいております。
※お申込時に企業メールアドレス以外でお申込いただいた場合、お申込をお断りさせていただくことがございますので予めご了承いただけますと幸いです。

今こそ!ビジネス変革!NTT東日本のOEM提供を活用した「サブスクビジネス」参入方法とは?
~参入時課題への解決方法と成功事例をご紹介~

【本セミナーは、3月18日開催の録画配信にて実施します。】
ニューノーマル禍におけるビジネス変革の必要性について、NTT東日本との協業によるサブスクリプションビジネスに参入する方法とメリットを実際の成功事例とともにお伝えします。
サブスクリプションビジネスに参入するときに大きなハードルになるのが、お客様に提供する商品・サービスを新たに開発する必要がある、ということです。これは大きな投資になりますし、失敗するリスクも大きいです。
そこでNTT東日本のOEMモデルでは、上記のハードルを最小限にするため、豊富なサービスラインナップと支援体制を整えています。本セミナーでは、NTT東日本が提供する、既に実績のある(売れている)ICT商品・サービスのOEM提供を通して、参加企業様のサービスとしてサブスクリプション提供していただく方法について解説します。

調査結果や事例から見えた外国人材が定着・活躍するまでの課題
   ~エンジニア確保に悩まれている皆様への選択肢~

【調査結果や事例から見えた外国人材が定着・活躍するまでの課題セミナー】

~エンジニア確保に悩まれている皆様への選択肢~


<こんな課題をお持ちの方へ>

●外国人材の活用を検討しているが、どんな準備が必要なのか

●外国人材を定着、活躍させるには、どんなサポートが必要か

●現場でのマネジメントなど、他社はどのようにしているのか

日本国内の労働人口は、少子高齢化の影響もあり減少しており、多様な業種や職種分野にて今後予想される、深刻な人手不足への対応が課題となっております。

ダイバーシティーの促進や、人材不足への対応の一つとして、多くの業種で外国人材の活用が急速に拡大しております。
特に、既に危機的な採用難となっているエンジニア領域においては、今後さらなる活用拡大が予測されています。

しかし、外国人材の活用に当たり、不安が大きいのも事実ではないでしょうか。
先んじて外国人材の採用を進めてきた企業では、外国人材を受け入れた後の定着や活躍に、様々な課題が浮き彫りになりつつあります。

本セミナーでは、日本の労働市場で増加する外国人材に関連する調査結果を基に、受け入れた外国人材が定着し、活躍するまでの「課題」や「留意点」、そしてその対処方について、当社サービスのご紹介を交えてお話いたします。

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≪無料WEBセミナーの概要≫
[特別講演]調査結果からひも解く外国人材活用の現状と課題(40分)


外国人材活用には二極化傾向が見られ、活用が進んでいる企業はノウハウを蓄積しています。
自社に必要な外国人材に定着・活躍してもらうための課題や留意点について、企業・職場の上司・外国人材本人に対して実施した各種調査結果をもとにお話します。

[サービス紹介]高度外国人材(エンジニア職)サービスのご紹介(10分)
  
就業先は全国各地。受け入れ実績130名以上。離職率4.2%。
当社が提供する、エンジニア領域に特化した「外国人材活用サービス」についての概要をご紹介いたします。
※離職率:2020年4月時点

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≪セミナーご参加者様のコメント≫
 ○外国人材の活用に関するデータや動向を知ることができた。
 ○採用後の外国人を、どうすれば定着できるか具体的な事例から学ぶことができた。
 ○外国人が日本の組織で悩む事や課題について知ることができた。
 ○ベトナム人エンジニア派遣サービスの特徴やメリットを知り活用するイメージを持つことができた。
 ○外国人材が日本で働く目的や不安な面を知ることができた。
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人事・総務・法務に特化したランチタイムスタディの25分┃ManegyランスタWEEK

◆ランチタイムに食事をしながら視聴可能、気軽に学べるオンラインイベント◆

人事・総務・法務部門など企業のバックオフィスの方々向けに、
ランチタイムに気軽に学べるオンラインイベントを開催いたします。

バックオフィスに精通した講師陣が、最新動向や業務のノウハウなどをわかりやすく解説します。

【注意事項】
<セミナー内容・申込について>
・本ページよりお申し込みいただくと、下記セッションにお申し込みいただいたことになり、ご入力いただいた情報が下記企業に開示されます。
株式会社Donuts、株式会社スタディスト、株式会社LeaglForce、株式会社iCARE、株式会社SmartHR
・開催日を過ぎたお申し込みの場合、後日ご視聴いただけるURLをご案内いたします。

経理・財務に特化したランチタイムスタディの25分┃ManegyランスタWEEK

◆ランチタイムに食事をしながら視聴可能、気軽に学べるオンラインイベント◆

経理・財務、経営企画部門など企業のバックオフィスの方々向けに、
ランチタイムに気軽に学べるオンラインイベントを開催いたします。

バックオフィスに精通した講師陣が、最新動向や業務のノウハウなどをわかりやすく解説します。

【注意事項】
<セミナー内容・申込について>
・本ページよりお申し込みいただくと、下記セッションにお申し込みいただいたことになり、ご入力いただいた情報が下記企業に開示されます。
freee株式会社、株式会社クレオ、Sansan株式会社、株式会社マネーフォワード、株式会社インフォマート
・開催日を過ぎたお申し込みの場合、後日ご視聴いただけるURLをご案内いたします。

複雑な予約販売を徹底解剖!楽天ランキング1位を目指せ!

「予約販売」の細かな設定や受注対応方法を詳しく解説します。

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このような受注・CS担当者や販促の担当者が誰しも抱える悩みに役立つ情報を1時間にまとめたセミナーを開催します。
<ポイント1>予約販売を行うにあたって注意すべき設定や高度な対応を大公開!自社サイト、ECモールに関わらず、予約販売を行うにあたって、必ずチェックすべきポイントを109社のEC運営事例も合わせてご紹介致します。

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【参加特典】・EC事業全般におけるお悩み相談会(1社あたり60分程度、別日)をオンサイト株式会社コンサルタントが無料でご対応させていただきます。

今こそ!ビジネス変革!NTT東日本のOEM提供を活用した「サブスクビジネス」参入方法とは?
~参入時課題への解決方法と成功事例をご紹介~

本セミナーでは、ニューノーマル禍におけるビジネス変革の必要性について、NTT東日本との協業によるサブスクリプションビジネスに参入する方法とメリットを実際の成功事例とともにお伝えします。
サブスクリプションビジネスに参入するときに大きなハードルになるのが、お客様に提供する商品・サービスを新たに開発する必要がある、ということです。これは大きな投資になりますし、失敗するリスクも大きいです。
そこでNTT東日本のOEMモデルでは、上記のハードルを最小限にするため、豊富なサービスラインナップと支援体制を整えています。本セミナーでは、NTT東日本が提供する、既に実績のある(売れている)ICT商品・サービスのOEM提供を通して、参加企業様のサービスとしてサブスクリプション提供していただく方法について解説します。

「紙文化」から脱却できない経理の欠点とは!? ~ニガテを克服して「効率的なテレワーク」を実現しよう~

テレワーク導入の企業が急増する中で、経理部門では進まず、強制的に命じられても非効率となり、一部実施不可能な業務も発生しています。なぜ進まないのか、なぜ非効率となるのか。 本セミナーでは、特に「紙文化」から、なかなか脱却できない根本原因を特定し、ハードウェアの最新機能、AI-OCR、DtoD (紙ではない電子データによるエビデンスの入手)、スキャナ保存税制の抜本改正 (例:タイムスタンプ不要で書類廃棄認容) 等、最新情報をご説明しながら「紙文化」から脱却の対応策と具体的な各種ソリューションをご紹介します。

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