採用イベントが開催されない今だからこそ、実施するべき「オウンドメディア・リクルーティング」

合同説明会が開催されず、就活生との接触ができないこんなときこそ、オンラインで多くの方にアプローチをしませんか。
これからの採用は「オウンドメディア・リクルーティング」が鍵になる。

これまでの採用では求人ポータルサイトへ掲載すれば、人が集まる仕組みでしたが、Web、SNSの普及によってメディアが多様化し、求職者と接点を持つことも、また自社へ興味を持ってもらうことも、日に日に難しくなっています。また、「Indeed」をはじめ「Googleしごと検索」などの「求人検索エンジン」という新たなメディアもその存在感が増しています。アメリカでは現在、求人の8 割以上が求人検索エンジンを利用した採用になっており、5 年後に日本もそのようになると予想されています。こういった求人検索エンジンの活用によって、採用候補者へのリーチは拡大できます。ただ、現在はどの業界も人手不足で、さながら採用戦国時代。新しい採用手法を導入するだけでは他社や競合に勝つことができません。

その際に肝になってくるのは、自社採用コンテンツの拡充。この両輪が揃うと自社サイトでの採用(オウンドメディア・リクルーティング)が可能になります。ただ闇雲にオウンドメディアを作成しても意味がありません。第三者の目線から、企業の魅力が最大限伝わるようなコンテンツや自社の採用に繋がる認知が広がる企画を考え、実行する必要があるのです。

採用特化型オウンドメディア開発×Indeed

コンテンツの力を採用力に。大手広告代理店出身の編集者が語る応募者数10倍を実現した実際の事例を含め、現在の採用の状況とこれからの採用についてご紹介します。

『在宅勤務』を実践して考えるバックオフィス業務の課題と解決策

2020年4月7日に政府より緊急事態宣言が都府県に発令されると共に、その他の自治体においても
不要不急の外出自粛の取り組みが、より積極的に行われるようになりました。
それに伴い、各企業のバックオフィス部門様においても在宅勤務が普及しておりますが、
実践して見えてきた課題が多々あろうかと思います。
本セミナーは、セッション選択制のWebセミナー形式で課題に対する解決の糸口を短時間でわかり易くご紹介します。
なお選択制Webセミナーのため、お申込み後に弊社問合せ先(メール)まで希望セッションのご連絡を下さいますようお願い致します。

『在宅勤務』を実践して考えるバックオフィス業務の課題と解決策

2020年4月7日に政府より緊急事態宣言が都府県に発令されると共に、その他の自治体においても
不要不急の外出自粛の取り組みが、より積極的に行われるようになりました。
それに伴い、各企業のバックオフィス部門様においても在宅勤務が普及しておりますが、
実践して見えてきた課題が多々あろうかと思います。
本セミナーは、セッション選択制のWebセミナー形式で課題に対する解決の糸口を短時間でわかり易くご紹介します。
なお選択制Webセミナーのため、お申込み後に弊社問合せ先(メール)まで希望セッションのご連絡を下さいますようお願い致します。

AWS運用監視の最先端をWebinarでご紹介!AIとNoOpsで運用とトラブル対応を徹底効率化!!

ますます複雑化するアプリケーションやSaaSなどの分野で成功するために、いかにイノベーションを加速し、ワークスタイルを変革していくのかをテーマに、システム運用・パフォーマンス管理に関するウェビナーを開催いたします。
今回のウェビナーでは、複数のデータセンターをまたいだAWSデプロイメントの自動モデル化、アプリケーションの可視化と、パフォーマンスの改善方法をご紹介します。実際に弊社のソリューションをAWS上で活用されているお客様にもゲスト出演頂き、「Dynatrace」による管理術について、インタビュー形式でお伝えします。AWSの運用監視に関わる方、必見の内容です!また、セッション最後にはQAも予定しておりますので、ぜひご参加ください。

【講演内容】
・AIとオートメーションを使ってリアルタイムで問題を特定し、ビジネスインパクトおよび根本原因をリアルタイムで分析する方法
・デジタルエクスペリエンスの向上を実現するために不可欠なもの
・セルフヒーリング(自己治癒)およびクオリティゲートについて
・お客様インタビュー:株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス様
・Q&A

間接材購買の課題を 解決する購買プロセスとは

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 インターネット上で実施するオンラインセミナーです。
 インターネット環境があればどこからでも視聴可能です。
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<本セミナー参加のメリット>
間接材集中購買サービスを展開するモノタロウが、製造業や工事業など、MRO資材をビジネスで多用される企業様が抱える可視化、コストダウン、集中管理など、具体的にお悩みを解決するセミナーです。

商品点数1800万点、圧倒的な品揃えと迅速な出荷体制で中小企業だけでなく大企業様のMRO調達のスタンダードになりつつあるモノタロウ社が、間接材購買の改革プロジェクトを協同して推進してきた大企業様の事例も交えてご説明いたします。

新型コロナの折で調達・購買において困難な状況が続いていくかと思いますが、
このような時にコスト削減・業務プロセスをできるところから着手し整理するのも
良いタイミングではないでしょうか。

我々と一緒に間接材購買の改革を本格化していきませんか?
オンラインで開催いたしますので、ご自宅やオフィスなどから是非お気軽にご参加ください。

<このような方におすすめ>
下記のようなお考えをお持ちの大企業の調達・購買・経理・総務等ご担当者様
・間接材の管理には興味があるが着手する検討の余裕がない
・手間なく簡単に間接材の集中購買を始めたい
・今年こそは間接材の購買改革を行いたいと思っている
・モノタロウのECサイトをすでに社内の一部で使っていて、全拠点利用で導入したい

<セミナー日程>
2020年5月13日(水)14:00~15:15
※セミナー会場入場用URLについてはお申込いただいたメールアドレス宛に改めてお送りいたします。

※競合他社からのお申し込みはお断りさせていただいております。

次世代幹部・リーダー育成セミナー ~「リーダーの力量」以上に組織は伸びない~

環境変化が激しく、先行きの見えない(不安定・不確実・複雑・曖昧)時代に突入し、
前例の踏襲から脱却し変革を牽引していく
次世代幹部・リーダーへの期待・重要性が増しています。

次世代幹部・リーダーの育成は、多くの企業で重要な経営課題のひとつと考えられており、
実際に取り組んでいる企業も多いでしょう。
しかし、満足する育成効果を得られている企業は少ないようです。

リクルートマネジメントソリューションズの発表した
『人材マネジメント実態調査(2013年)』によると、 組織・人材マネジメントの問題として
「次世代の経営を担う人材が育っていない」と回答した企業は8割を超えます。

これは、人が成長するメカニズムやロジックを正しく理解していない、
もしくはそれらを踏まえた教育を実践できていないことに起因しています。

そうは言っても……

「『将来の幹部を育ててほしい』と経営陣から要望されたが、
 いったい何をすれば良いかわからない。」

「過去さまざまな研修などを実施したが、明確な効果が感じられなかった。
 また、見直すべきポイントがわからない。」

「研修自体の満足度は高いものの、実践されていない・実務に活かされていない。」

「人材の多様性が進む中、どのように教育体制を変えてゆけば良いかわからない。」

あなたもこのような悩みを抱えていないでしょうか?
そのような方に今回お贈りするのが、“次世代幹部・リーダー育成セミナー”です。

次世代幹部・リーダーの教育・育成は決して難しいことではありません。
私共は単なる人材教育・研修会社ではなく、
30余年にわたり企業経営改善・改革を行ってきた経営コンサルティング会社です。
だからこそお伝えできる、実践的かつ体系化されたノウハウがあります。

本セミナーでは、人材教育における基礎的なメカニズム・ロジックや、
最新情報・事例紹介、質疑応答・悩み相談など、お役立ていただける内容・情報をお伝えいたします。