今日から始められるRPAによる経営課題解決セミナー

今や3社に1社が活用しているといわれるRPA。その中でも今最も勢いのあるRPA「ロボパット」が1日限定で名古屋でセミナーを開催。RPAを検討中の方はもちろん、これからRPAについての情報取集を始める方に最適。「結局RPAで自社のどんな業務が自動化できるのか?」「導入すると具体的に誰がどう楽になるのか?」という皆さんの疑問を解決します。

― セミナーアジェンダ ―
01 RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
02 この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
03 「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
04 RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
05 RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

今日から始められるRPAによる経営課題解決セミナー

今や3社に1社が活用しているといわれるRPA。その中でも今最も勢いのあるRPA「ロボパット」が1日限定で熊本でセミナーを開催。RPAを検討中の方はもちろん、これからRPAについての情報取集を始める方に最適。「結局RPAで自社のどんな業務が自動化できるのか?」「導入すると具体的に誰がどう楽になるのか?」という皆さんの疑問を解決します。

― セミナーアジェンダ ―
01 RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
02 この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
03 「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
04 RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
05 RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

今日から始められるRPAによる経営課題解決セミナー

今や3社に1社が活用しているといわれるRPA。その中でも今最も勢いのあるRPA「ロボパット」が1日限定で熊本でセミナーを開催。RPAを検討中の方はもちろん、これからRPAについての情報取集を始める方に最適。「結局RPAで自社のどんな業務が自動化できるのか?」「導入すると具体的に誰がどう楽になるのか?」という皆さんの疑問を解決します。

― セミナーアジェンダ ―
01 RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
02 この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
03 「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
04 RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
05 RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

今日から始められるRPAによる経営課題解決セミナー

今や3社に1社が活用しているといわれるRPA。その中でも今最も勢いのあるRPA「ロボパット」が1日限定で浜松でセミナーを開催。RPAを検討中の方はもちろん、これからRPAについての情報取集を始める方に最適。「結局RPAで自社のどんな業務が自動化できるのか?」「導入すると具体的に誰がどう楽になるのか?」という皆さんの疑問を解決します。

― セミナーアジェンダ ―
01 RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
02 この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
03 「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
04 RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
05 RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

今日から始められるRPAによる経営課題解決セミナー

今や3社に1社が活用しているといわれるRPA。その中でも今最も勢いのあるRPA「ロボパット」が1日限定で札幌でセミナーを開催。RPAを検討中の方はもちろん、これからRPAについての情報取集を始める方に最適。「結局RPAで自社のどんな業務が自動化できるのか?」「導入すると具体的に誰がどう楽になるのか?」という皆さんの疑問を解決します。

― セミナーアジェンダ ―
01 RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
02 この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
03 「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
04 RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
05 RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

【7月25日@大阪開催】《ビズリーチ×WeWork共催イベント》
新たな人材採用手法とコミュニティ型ワークスペース

人材獲得競争が激化し、能動的な採用手法である「ダイレクトリクルーティング」を活用する企業が増えてきています。
そのようななかで、企業の採用活動に大きな影響を与える要因の一つが「オフィス環境」です。

社員が働くスペースを、職種や欲しい人材像に合わせてデザインすることで、
優秀な人材の採用につなげることができるのです。

そこで今回は、「ダイレクトリクルーティング」を提唱している株式会社ビズリーチと、
今話題のコミュニティ型ワークスペースを展開している「WeWork」が、
働き方改革時代の人材採用術とコミュニティ型ワークスペースについてお話しさせていただきます。

また、セミナー後の懇親会では、参加者同士が業界を超えて交流できるだけでなく、
ご希望の方には、WeWorkのオフィスツアーを実施いたします。

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

今日から始められるRPAによる経営課題解決セミナー

今や3社に1社が活用しているといわれるRPA。その中でも今最も勢いのあるRPA「ロボパット」が1日限定で広島でセミナーを開催。RPAを検討中の方はもちろん、これからRPAについての情報取集を始める方に最適。「結局RPAで自社のどんな業務が自動化できるのか?」「導入すると具体的に誰がどう楽になるのか?」という皆さんの疑問を解決します。

― セミナーアジェンダ ―
01 RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
02 この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
03 「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
04 RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
05 RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

経営者の体験談から学ぶ次世代に引き継ぐためのM&A

本セミナーは2部構成で開催いたします。

M&Aの件数は過去最高値を更新し続けており、経営者が検討すべき選択肢になってきています。
第1部は株式会社ビズリーチが運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」を運営する中で見えた事業承継M&Aの最新動向とインターネットを活用した事業承継の事例と可能性について解説をします。

第2部では株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A様がアドバイザーを務められたM&A成約事例の中から、「オーディオ商社」と「食品商社」という2つの会社を経営していた元オーナー社長にご登壇いただきまして、「両社の事業承継を成し遂げるために、M&Aを2回も経験された。」という貴重な体験談をお話ししていただきます。

【備考】
・同業他社の企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。
・本イベントは抽選制のため、7/22(月)に当選の有無に関わらずお申し込みメールアドレス宛にご連絡をいたします。
・イベント当日はお名刺1枚をご用意くださいませ。

「働く、を変える日」 7.24 テレワーク・デイ記念セミナー
生産性向上の鍵は「テクノロジー活用」と「フィードフォワード経営」にあり
~「働く」を変え、組織を変える経営改革~

働き方改革を実現するためには、時間と場所の制約を超えるテレワークを実行する以外にありません。テレワークはすでに特別なものではなく、外出の多い営業担当者はテレワーク・モバイルワークしており、移動時間の削減と移動時間中の業務遂行は非常に重要なものになっています。さらに本セミナーでは、そうした働き方改革を実現する上で重要となる「フィードフォワード」という考え方について詳しく解説いたします。
未来を変える「フィードフォワード経営」を実践することで働き方改革の弊害を超え、生産性の高い、魅力的な企業をお作りください。

※受講特典として、受講者全員に講師著書『AIに振り回される社長 したたかに使う社長』を謹呈。
※一般受講料10,000円(税込)のところ、日経BizGateからのお申込で無料ご招待。

導入実績800社の企業が語る!!
~BCPにおける重要性と選定ポイント~ 最新版「安否確認システム」セミナー

BCP対策の重要なポイントである安否確認。
現在数多くの安否確認システムがありますが、違いが分かりにくいのが現状です。
本セミナーでは、性能や機能の違いはもちろん、導入時や運用時のポイント、日常的にも活用できるという観点からもよりよい快適なソリューションを手軽に見極めて頂く一助として、安否確認システムの選定ポイントについてご紹介いたします。

【7月26日@名古屋開催】カスタマージャーニーマップを活用した戦略的採用活動の設計ワークショップ

優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、
ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、
なんとなく試すだけでは成功には至りません。
自社が獲得したい人材を明確にして、
選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、
チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。

そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、
ピンポイントな戦略を練るためのヒントを得る機会をご用意します。

第一部では、転職市場の動向と戦略的採用活動の重要性をテーマに講演。
市場の変化にいち早く対応し、自社に必要な人材を獲得していくためにどう戦略を練る必要があるのかをお伝えします。

そして第二部では、採用活動の戦略を練るうえで必須となる、
各選考ステージにおける採用ターゲットの心情・行動、彼らが必要としている情報を知るためのワークショップを実施。
マーケティング領域において活用されているカスタマージャーニーマップの概念を活用して、
自社の採用ターゲットにどのようなアプローチをするべきかを考えていただきます。

「いろいろな手法を試しているけれど効果が感じられない……」と
お悩みの方には特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

【7月25日@福岡開催】優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、
グローバル化や少子高齢化が進むことで、どの業界も有効求人倍率が上がり、
人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。

このような採用市場においては、
能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて
「採用力」を上げることが必須となってきています。

さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。

「満足のいく仕事内容でなかった」「労働条件がよくなかった」という理由での退職は、
「自社にマッチする人材を確実に採用できる力」=「採用力」を上げることで防げるからです。

そこで本セミナーでは、市場と自社を理解し経営層を巻き込むことで可能になる、
優秀な人材を獲得・定着させるための4つのポイントをお伝えします。

「優秀な人材を採用したい」「社員の早期離職が不安」とお考えの方には
特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

【セミナー内容】
・日本の採用市場の動向
・「採用学」にみる、良い企業・成長する企業の採用の特徴
・人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」を上げる4つのポイント
・採用成功企業の事例紹介

【このような方にオススメ】
・ 採用に課題を感じている方
・「採用力」に興味がある方
・社員の早期離職にお悩みの方
・他社の成功事例を知りたい方

※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

【7月24日@広島開催】カスタマージャーニーマップを活用した戦略的採用活動の設計ワークショップ

優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、
ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、
なんとなく試すだけでは成功には至りません。
自社が獲得したい人材を明確にして、
選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、
チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。

そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、
ピンポイントな戦略を練るためのヒントを得る機会をご用意します。

第一部では、転職市場の動向と戦略的採用活動の重要性をテーマに講演。
市場の変化にいち早く対応し、自社に必要な人材を獲得していくためにどう戦略を練る必要があるのかをお伝えします。

そして第二部では、採用活動の戦略を練るうえで必須となる、
各選考ステージにおける採用ターゲットの心情・行動、彼らが必要としている情報を知るためのワークショップを実施。
マーケティング領域において活用されているカスタマージャーニーマップの概念を活用して、
自社の採用ターゲットにどのようなアプローチをするべきかを考えていただきます。

「いろいろな手法を試しているけれど効果が感じられない……」と
お悩みの方には特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

【7月30日@東京開催】採用難の今、とるべき手法が分かる「即戦力人材採用セミナー」
~採用に成功する企業が続々導入する最新手法とは~

多くの企業から「人が採れない」との声が上がる昨今でも、
順調に即戦力人材を採用し、成長を続ける企業は確かに存在します。

従来通りの採用手法を繰り返し、年々採用が厳しくなっていると感じているようでしたら、
今の採用手法を見直すタイミングに来ているのかもしれません。

本セミナーでは、海外ではすでに当たり前の採用活動として取り入れられ、
今や日本でも多くの企業が即戦力人材の採用に成功している「ダイレクトリクルーティング」について、
他社事例や具体的な手法への言及を通じて、コストを下げながら優秀な人材を採用するヒントをお伝えします。

【セミナー内容】
・日本の採用市場で今、何が起きているのか
・日本の採用市場を変える「ダイレクトリクルーティング」とは
・採用を成功に導く採用マーケティングと3つのポイントとは

【このような方にオススメ】
・採用戦略を見直したい方
・「ダイレクトリクルーティング」に興味がある方
・既存の採用手法に限界を感じている方
・新しい採用手法が気になる方
・即戦力人材を採用したい方
・採用コストを下げたい方
・採用担当の方、人事担当の方

※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

貴方のオフィスで働き方革命を起こす 
純国産RPA「ロボパット」を活用した生産性向上セミナー(福岡)

【15名以上の企業経営者・役員、責任者、リーダー対象のセミナーです。】

本セミナーは、現場でRPAを活用して働き方を本気で変えたいという想いをお持ちのご経営者・リーダー対象の生産性向上セミナーです。

働き方改革や人材採用難の具体的対策として、注目を浴びているRPA(Robotic Process Automation:PC上の単純作業の自動化ツール)実に40%以上の企業が、導入済み、もしくは検討中と言われています。

ところが、多くの中小企業からは、
「いろいろな製品があって、どれを選べばよいかわからない」
「自社には情シスもないし、活用できるか不安」
「導入しても費用対効果が合わないのでは?」
などのお声があるのも事実です。

本セミナーでは、実際の活用事例をご紹介しながら、RPAの違いや選び方、効果的な活用方法まで、RPAを知らない方にもわかりやすく解説しています。

【セミナー内容】
1.RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
2.この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
3.「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
4.RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
5.RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

■ 講師 株式会社FCEプロセス&テクノロジー専属講師

※同業他社のご参加はお断りさせて頂いております。
ご了承ください。

貴方のオフィスで働き方革命を起こす 
純国産RPA「ロボパット」を活用した生産性向上セミナー(福岡)

【15名以上の企業経営者・役員、責任者、リーダー対象のセミナーです。】

本セミナーは、現場でRPAを活用して働き方を本気で変えたいという想いをお持ちのご経営者・リーダー対象の生産性向上セミナーです。

働き方改革や人材採用難の具体的対策として、注目を浴びているRPA(Robotic Process Automation:PC上の単純作業の自動化ツール)実に40%以上の企業が、導入済み、もしくは検討中と言われています。

ところが、多くの中小企業からは、
「いろいろな製品があって、どれを選べばよいかわからない」
「自社には情シスもないし、活用できるか不安」
「導入しても費用対効果が合わないのでは?」
などのお声があるのも事実です。

本セミナーでは、実際の活用事例をご紹介しながら、RPAの違いや選び方、効果的な活用方法まで、RPAを知らない方にもわかりやすく解説しています。

【セミナー内容】
1.RPAって色々あって違いが分からない!RPAそれぞれの違い
2.この業務が本当にRPAで楽になるの?ロボ化に向いている業務とは
3.「誰が」「どのようにできるのか」本当に現場が喜ぶRPA導入とは
4.RPAで年間5000時間削減した活用事例を紹介
5.RPA導入のための「失敗しない」業務選定・社内稟議の通し方

■ 講師 株式会社FCEプロセス&テクノロジー専属講師

※同業他社のご参加はお断りさせて頂いております。
ご了承ください。

【7月22日~7月23日@オンライン配信/西日本向け】
「面談」と「面接」の使い分け~欲しい人材を口説く面談のポイント~

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 インターネット上で実施する動画配信型のセミナーです。
 インターネット環境があればどこででも視聴していただけます。
=========================================

【本セミナー視聴のメリット】

・「面談」と「面接」の違いがわかる
・欲しい人材を口説くために重要なポイントがわかる
・「面談」を活用した他社の事例がわかる

【このような方におすすめ】

・欲しい人材に出会えない、とお困りの方
・採用競合に欲しい人材を採られているのでは、とお感じの方
・候補者の選考辞退を減らしたい方
・他社の採用成功事例を知りたい方
・西日本にて採用に携わっている方

【セミナー講師からのメッセージ】

講師:牧 優佑
株式会社ビズリーチ関西オフィス
ダイレクトリクルーティングコンサルタント リーダー

日本の労働力の減少、首都圏への人口集中がますます加速していくと言われる昨今。
首都圏以外の企業においては、人材不足がより深刻な問題となってきています。

そのようななかでは、最初から自社への転職意欲が高い候補者が応募してきてくれることは少なくなってきており、
企業は自社の魅力を候補者に届けることが必要となってきています。

候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解するために有効な手段の1つに「面談」があります。
「面談」と「面接」の違いと、面談を効果的に活用するポイントを知ることで、
「今すぐ転職したい」と思っていたわけではない優秀な人材を採用できる可能性も高まります。

本セミナーでは、西日本に本社を構える企業の採用成功事例をもとに、
面談を活用した採用成功のポイントをお伝えいたします。

【セミナー日程】
————————————————————————————————–
◆オンラインセミナー配信期間◆
2019年7月22日(月) 12:00~7月23日(火) 12:00

◆セミナー動画再生時間:約35分 ※上記配信期間中にご視聴ください。
※視聴のためのURLは、配信開始1週間ほど前と配信開始日の朝にお送りするメールにて別途ご確認ください。
————————————————————————————————–
【セミナー申込受付期間:2019年07月18日(木) 12:00まで】

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

【7月24日@東京開催】ビズリーチ代表取締役 南 壮一郎が徹底解説
「1,000人を超える組織を創る」人事が実践すべき採用成功ノウハウ

【本セミナー参加のメリット】

・1万社以上の採用課題に向き合うことで得た採用成功の秘訣がわかる
・なぜ今企業がダイレクトリクルーティングに注目し実践しているのかがわかる
・そもそも採用とは何か、南が導き出した答えを知ることができる
・面接数を格段に増やすために今何をすべきかわかる

【このような方におすすめ】

・採用支援サービスの選定を行う立場にある方
・採用支援サービスを利用中でリプレイスに向けた情報収集を行っている方
・候補者の情報の管理をExcelで行っている方
・採用業務の工数・効率化に課題を抱えている方
・採用マーケティングに興味がある方
・経営陣や従業員を採用活動に巻き込みたい方

【セミナー内容】

・ビズリーチが取り入れている採用手法とその割合
・リファーラル採用を含め「ダイレクトリクルーティング」を促進する方法
・採用活動は営業活動!重要なのは「数値管理」と「スピード」
・採用課題の解決策を模索するなかで生まれた「HRMOS採用」
・質疑応答

◆~ビズリーチ代表取締役社長の南 壮一郎が採用ノウハウを解説~◆
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企業が本当に必要とする優秀な人材は引く手あまたの現在。
従来通りの採用手法では、優秀な人材を逃すだけでなく、採用業務にかかる工数も増加するばかりです。
より良い人材を獲得するためには、もはや人事・採用担当者だけに頼るのではなく、
経営陣を巻き込みながら、全従業員一丸となって行うことが成功の秘訣(ひけつ)です。

本セミナーでは、ビズリーチが長年実践し、近年注目を集めている採用手法である「リファーラル採用」をはじめ、
自社の採用業務の大幅な効率化を実現する「HRMOS採用」の活用法や
1万社を超える企業の採用支援をするなかで得た成功事例などを、
ビズリーチ代表取締役社長である南 壮一郎が直接お伝えします。
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※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。