【経営者無料】中小企業が本格的なWEBマーケティング事業をゼロから行う為の特別講座

昨年度、45都道府県で20,000名以上の中小企業の経営者様にご参加頂いた、
公的資金を活用することで、費用負担無く新規事業立ち上げ・事業拡大を行う方法をお伝えします。

▼ 今回開催する講座のマスコミ掲載実績▼
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

■こんなお悩み御座いませんか?
・ホームページからお問い合わせが来ない
・なにをすればホームページのアクセス数が増えるか分からない
・社内でWEBを活用できる環境・人材が整備、育成されていない
・お客さんからホームページ制作や集客施策の相談を受けるが、何もできない
・結局何すればWEBの活用ができるようになるのか、顧客へ提案が出来るようになるのか分からない

上記に挙げたお悩みは、今回ご案内させて頂いている特別講座で全て解決致します。

全国1,800社の中小企業様のWEB事業部立ち上げを支援してきた、弊社の豊富なノウハウとリソースをご活用ください。
WEBの活用が出来る様、徹底的にご支援させて頂きます。

■参加後には、このようなことが可能になります。
・「ホームページ制作から集客まで、社内で全て行えるWEBマーケティング事業部を立ち上げる事ができる」
・「ホームページから毎月、数十件のお問い合わせが獲得でき、収益が上がる」
・「同規模の競合他社では出来ない、ワンランク上のWEBマーケティングが社内でできる様になる」
・「WEBの活用ができる社内人材の育成を、費用負担無く行う方法が分かる」
・「お客様へホームページや集客施策を販売して、収益化できる様になる」

本講座を受講いただいた結果、
今までWEBを全く活用できていない中小企業が沢山の案件を、お持ちのホームページから獲得して収益化した例や、
ホームページ制作・集客施策をお客様へ販売して収益化できた例など、多くの事例が誕生しております。

是非この機会にご参加いただき、WEBマーケティング事業部を立ち上げ、収益の拡大を行いませんか?

■これまでの参加企業様の声を紹介します

・【全く活用出来なかったWEBを一気に活用できるようになった!】
公的資金(助成金)を活用する事で、ほとんど費用負担がなくWEB担当者を育成する事ができ、ホームページからのお問い合わせも毎月50件ほど獲得できるようになった。
(左官業 社員40人)

・【WEBの提案が出来るようになることで大幅に収益化できた!】
これまで応える事が出来なかったお客様のWEBに関するニーズに対応できる様になり、
既存事業以外に、毎月200万以上の粗利を獲得できるようになった。
(広告代理業 社員10人以下)

■当日の講座内容
①WEBの新規事業立ち上げ・事業拡大に活用出来る2018年度の公的資金事例について
②WEBの制作・プロモーション・コンサルティングを行う担当者を育成する方法について
③有料研修の内容そのままお伝えします!ワンランク上のWEBマーケティングノウハウ
④社内にWEB担当者が居なくてもホームページ制作や集客施策をお客様に提案し、受注する方法とは?

毎月1500社以上の中小企業の経営者が参加している特別講座です。
是非、お気軽にご参加ください。

【経営者無料】中小企業が本格的なWEBマーケティング事業をゼロから行う為の特別講座

昨年度、45都道府県で20,000名以上の中小企業の経営者様にご参加頂いた、
公的資金を活用することで、費用負担無く新規事業立ち上げ・事業拡大を行う方法をお伝えします。

▼ 今回開催する講座のマスコミ掲載実績▼
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

■こんなお悩み御座いませんか?
・ホームページからお問い合わせが来ない
・なにをすればホームページのアクセス数が増えるか分からない
・社内でWEBを活用できる環境・人材が整備、育成されていない
・お客さんからホームページ制作や集客施策の相談を受けるが、何もできない
・結局何すればWEBの活用ができるようになるのか、顧客へ提案が出来るようになるのか分からない

上記に挙げたお悩みは、今回ご案内させて頂いている特別講座で全て解決致します。

全国1,800社の中小企業様のWEB事業部立ち上げを支援してきた、弊社の豊富なノウハウとリソースをご活用ください。
WEBの活用が出来る様、徹底的にご支援させて頂きます。

■参加後には、このようなことが可能になります。
・「ホームページ制作から集客まで、社内で全て行えるWEBマーケティング事業部を立ち上げる事ができる」
・「ホームページから毎月、数十件のお問い合わせが獲得でき、収益が上がる」
・「同規模の競合他社では出来ない、ワンランク上のWEBマーケティングが社内でできる様になる」
・「WEBの活用ができる社内人材の育成を、費用負担無く行う方法が分かる」
・「お客様へホームページや集客施策を販売して、収益化できる様になる」

本講座を受講いただいた結果、
今までWEBを全く活用できていない中小企業が沢山の案件を、お持ちのホームページから獲得して収益化した例や、
ホームページ制作・集客施策をお客様へ販売して収益化できた例など、多くの事例が誕生しております。

是非この機会にご参加いただき、WEBマーケティング事業部を立ち上げ、収益の拡大を行いませんか?

■これまでの参加企業様の声を紹介します

・【全く活用出来なかったWEBを一気に活用できるようになった!】
公的資金(助成金)を活用する事で、ほとんど費用負担がなくWEB担当者を育成する事ができ、ホームページからのお問い合わせも毎月50件ほど獲得できるようになった。
(左官業 社員40人)

・【WEBの提案が出来るようになることで大幅に収益化できた!】
これまで応える事が出来なかったお客様のWEBに関するニーズに対応できる様になり、
既存事業以外に、毎月200万以上の粗利を獲得できるようになった。
(広告代理業 社員10人以下)

■当日の講座内容
①WEBの新規事業立ち上げ・事業拡大に活用出来る2018年度の公的資金事例について
②WEBの制作・プロモーション・コンサルティングを行う担当者を育成する方法について
③有料研修の内容そのままお伝えします!ワンランク上のWEBマーケティングノウハウ
④社内にWEB担当者が居なくてもホームページ制作や集客施策をお客様に提案し、受注する方法とは?

毎月1500社以上の中小企業の経営者が参加している特別講座です。
是非、お気軽にご参加ください。

【名古屋開催】19年版WEBを活用した3つの経営戦略

▽マスコミ掲載実績
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

全国で2,000社が実施している3つの経営戦略とは?
既存事業を活かし、更に飛躍させるためのノウハウを、
2,000社の成功事例、失敗事例とともにお伝えします。

昨年度は約20,000名の中小企業の経営者様に
費用負担無く、既存事業を拡大させる説明会を開催いたしました。

※大変人気で、連日満員だった内容をお届けいたします!

参加費用は無料です。是非お気軽にご参加ください。

■当日の講座内容

①2020年に向けて、中小企業の今後 ~会社を強くするためには~
②ノウハウやリソースの無い企業様でも展開出来るWEBでの事業拡大の取り組み方について
③全国2,000社が導入している3つの経営戦略とは
※3つの経営戦略
・WEBを活用するために必要なこととは
・人材確保・人材育成をするために
・最新の公的資金の活用方法とは

■参加企業様のメリット

①本業と親和性の高い新規事業の立ち上げ・事業拡大が出来るようになります。
②WEBや公的資金の活用・人材確保や育成のノウハウを学ぶことができます。
③未来を見据えた、多角的な経営戦略が執れるようになります。

■弊社(ライトアップ)とは

弊社は創業18期目、インターネット事業会社になります。
現在、2,000社の中小・零細、個人事業主と共に
WEBノウハウ等を共有し合う、共同体を構成しております。

ただ、このスキームを築く前、
WEBシステムの開発などに本腰を入れて事業を行なっていた際は、
リーマンショック、WEBバブルの崩壊により、
『数億円の赤字』『人材の流出』等の倒産危機に陥ったことが何度もありました。

そのときに我々は思いました。

~1社でこの時代を生き抜くのではなく、多くの企業と共同で生きていけないか~

■2,000社が導入している3つの経営戦略とは

独自に業務拡大や、新たな市場へ参入し、
大きな利益を得られれば、それに越したことはありません。

ただ、それには失敗するリスクが伴います。

その為、
「事業拡大のノウハウ」「新規市場参入」「新サービス開発」
これらの成功・失敗事例を2,000社と情報共有し、失敗のリスクを極力減らし、
日本の経済の根幹を支える中小企業を活性化できればと、真に考えております。

多くのメディアにも取り上げられた、話題の講座ですので
ご都合が合うようでしたら、是非ご参加下さい。

【名古屋開催】19年版WEBを活用した3つの経営戦略

▽マスコミ掲載実績
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

全国で2,000社が実施している3つの経営戦略とは?
既存事業を活かし、更に飛躍させるためのノウハウを、
2,000社の成功事例、失敗事例とともにお伝えします。

昨年度は約20,000名の中小企業の経営者様に
費用負担無く、既存事業を拡大させる説明会を開催いたしました。

※大変人気で、連日満員だった内容をお届けいたします!

参加費用は無料です。是非お気軽にご参加ください。

■当日の講座内容

①2020年に向けて、中小企業の今後 ~会社を強くするためには~
②ノウハウやリソースの無い企業様でも展開出来るWEBでの事業拡大の取り組み方について
③全国2,000社が導入している3つの経営戦略とは
※3つの経営戦略
・WEBを活用するために必要なこととは
・人材確保・人材育成をするために
・最新の公的資金の活用方法とは

■参加企業様のメリット

①本業と親和性の高い新規事業の立ち上げ・事業拡大が出来るようになります。
②WEBや公的資金の活用・人材確保や育成のノウハウを学ぶことができます。
③未来を見据えた、多角的な経営戦略が執れるようになります。

■弊社(ライトアップ)とは

弊社は創業18期目、インターネット事業会社になります。
現在、2,000社の中小・零細、個人事業主と共に
WEBノウハウ等を共有し合う、共同体を構成しております。

ただ、このスキームを築く前、
WEBシステムの開発などに本腰を入れて事業を行なっていた際は、
リーマンショック、WEBバブルの崩壊により、
『数億円の赤字』『人材の流出』等の倒産危機に陥ったことが何度もありました。

そのときに我々は思いました。

~1社でこの時代を生き抜くのではなく、多くの企業と共同で生きていけないか~

■2,000社が導入している3つの経営戦略とは

独自に業務拡大や、新たな市場へ参入し、
大きな利益を得られれば、それに越したことはありません。

ただ、それには失敗するリスクが伴います。

その為、
「事業拡大のノウハウ」「新規市場参入」「新サービス開発」
これらの成功・失敗事例を2,000社と情報共有し、失敗のリスクを極力減らし、
日本の経済の根幹を支える中小企業を活性化できればと、真に考えております。

多くのメディアにも取り上げられた、話題の講座ですので
ご都合が合うようでしたら、是非ご参加下さい。

【最新版】WEB活用×人材育成するための特別講座

▽マスコミ掲載実績
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

最新のWEB活用方法と人材を育成しつつ事業を拡大する方法とは?
既存事業を活かし、更に飛躍させるためのノウハウを、
2,000社の成功事例、失敗事例とともにお伝えします。

昨年度は約20,000名の中小企業の経営者様に
費用負担無く、既存事業を拡大させる説明会を開催いたしました。

※大変人気で、連日満員だった内容をお届けいたします!

参加費用は無料ですので是非お気軽にご参加ください。

■当日の講座内容

①2020年に向けて、中小企業の今後 ~会社を強くするためには~
②ノウハウやリソースの無い企業様でも展開出来るWEBでの事業拡大の取り組み方について
③人材確保や人材育成について

■参加企業様のメリット

①本業と親和性の高い新規事業の立上げ・事業拡大が出来るようになります。
②WEBや公的資金の活用・人材確保や育成のノウハウを学ぶことができます。
③未来を見据えた、多角的な経営戦略が執れるようになります。

■弊社(ライトアップ)とは

創業18期目を迎えるインターネット事業会社になります。
弊社がビジョンとして掲げている「全国の中小企業様の黒字化支援」を目指すべく、
現在、2,000社の中小・零細、個人事業主と共に
WEBノウハウ等を共有し合う、共同体を構成しております。

ただ、このスキームを築く前、
WEBシステムの開発などに本腰を入れて事業を行なっていた際は、
リーマンショック、WEBバブルの崩壊により、
『数億円の赤字』『人材の流出』等の倒産危機に陥ったことが何度もありました。

そのときに我々は思いました。

~1社でこの時代を生き抜くのではなく、多くの企業と共同で生きていけないか~

■2,000社が導入している3つの経営戦略とは

独自に業務拡大や、新たな市場へ参入し、
大きな利益を得られれば、それに越したことはありません。

ただ、それには失敗するリスクが伴います。

その為、
「事業拡大のノウハウ」「新規市場参入」「新サービス開発」
これらの成功・失敗事例を2,000社と情報共有し、失敗のリスクを極力減らし、
日本の経済の根幹を支える中小企業を活性化できればと、真に考えております。

多くのメディアにも取り上げられた、話題の講座ですので
ご都合が合うようでしたら、是非ご参加下さい。

【最新版】WEB活用×人材育成するための特別講座

▽マスコミ掲載実績
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

最新のWEB活用方法と人材を育成しつつ事業を拡大する方法とは?
既存事業を活かし、更に飛躍させるためのノウハウを、
2,000社の成功事例、失敗事例とともにお伝えします。

昨年度は約20,000名の中小企業の経営者様に
費用負担無く、既存事業を拡大させる説明会を開催いたしました。

※大変人気で、連日満員だった内容をお届けいたします!

参加費用は無料ですので是非お気軽にご参加ください。

■当日の講座内容

①2020年に向けて、中小企業の今後 ~会社を強くするためには~
②ノウハウやリソースの無い企業様でも展開出来るWEBでの事業拡大の取り組み方について
③人材確保や人材育成について

■参加企業様のメリット

①本業と親和性の高い新規事業の立上げ・事業拡大が出来るようになります。
②WEBや公的資金の活用・人材確保や育成のノウハウを学ぶことができます。
③未来を見据えた、多角的な経営戦略が執れるようになります。

■弊社(ライトアップ)とは

創業18期目を迎えるインターネット事業会社になります。
弊社がビジョンとして掲げている「全国の中小企業様の黒字化支援」を目指すべく、
現在、2,000社の中小・零細、個人事業主と共に
WEBノウハウ等を共有し合う、共同体を構成しております。

ただ、このスキームを築く前、
WEBシステムの開発などに本腰を入れて事業を行なっていた際は、
リーマンショック、WEBバブルの崩壊により、
『数億円の赤字』『人材の流出』等の倒産危機に陥ったことが何度もありました。

そのときに我々は思いました。

~1社でこの時代を生き抜くのではなく、多くの企業と共同で生きていけないか~

■2,000社が導入している3つの経営戦略とは

独自に業務拡大や、新たな市場へ参入し、
大きな利益を得られれば、それに越したことはありません。

ただ、それには失敗するリスクが伴います。

その為、
「事業拡大のノウハウ」「新規市場参入」「新サービス開発」
これらの成功・失敗事例を2,000社と情報共有し、失敗のリスクを極力減らし、
日本の経済の根幹を支える中小企業を活性化できればと、真に考えております。

多くのメディアにも取り上げられた、話題の講座ですので
ご都合が合うようでしたら、是非ご参加下さい。

【沖縄初開催】19年版WEBを活用した3つの経営戦略

本セミナーは開催中止になりました

▽マスコミ掲載実績
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

最新のWEB活用方法と人材を育成しつつ事業を拡大する方法とは?
既存事業を活かし、更に飛躍させるためのノウハウを、
2,000社の成功事例、失敗事例とともにお伝えします。

昨年度は約20,000名の中小企業の経営者様に
費用負担無く、既存事業を拡大させる説明会を開催いたしました。

※大変人気で、連日満員だった内容をお届けいたします!

参加費用は無料ですので是非お気軽にご参加ください。

■当日の講座内容

①2020年に向けて、中小企業の今後 ~会社を強くするためには~
②ノウハウやリソースの無い企業様でも展開出来るWEBでの事業拡大の取り組み方について
③人材確保や人材育成について

■参加企業様のメリット

①本業と親和性の高い新規事業の立上げ・事業拡大が出来るようになります。
②WEBや公的資金の活用・人材確保や育成のノウハウを学ぶことができます。
③未来を見据えた、多角的な経営戦略が執れるようになります。

■弊社(ライトアップ)とは

創業18期目を迎えるインターネット事業会社になります。
弊社がビジョンとして掲げている「全国の中小企業様の黒字化支援」を目指すべく、
現在、2,000社の中小・零細、個人事業主と共に
WEBノウハウ等を共有し合う、共同体を構成しております。

ただ、このスキームを築く前、
WEBシステムの開発などに本腰を入れて事業を行なっていた際は、
リーマンショック、WEBバブルの崩壊により、
『数億円の赤字』『人材の流出』等の倒産危機に陥ったことが何度もありました。

そのときに我々は思いました。

~1社でこの時代を生き抜くのではなく、多くの企業と共同で生きていけないか~

■2,000社が導入している3つの経営戦略とは

独自に業務拡大や、新たな市場へ参入し、
大きな利益を得られれば、それに越したことはありません。

ただ、それには失敗するリスクが伴います。

その為、
「事業拡大のノウハウ」「新規市場参入」「新サービス開発」
これらの成功・失敗事例を2,000社と情報共有し、失敗のリスクを極力減らし、
日本の経済の根幹を支える中小企業を活性化できればと、真に考えております。

多くのメディアにも取り上げられた、話題の講座ですので
ご都合が合うようでしたら、是非ご参加下さい。

【沖縄初開催】19年版WEBを活用した3つの経営戦略

本セミナーは開催中止になりました

▽マスコミ掲載実績
日経産業新聞/ワールドビジネスサテライト/アントレ/週刊ビル経営/TechCrunch/BIGLOBE 等々

最新のWEB活用方法と人材を育成しつつ事業を拡大する方法とは?
既存事業を活かし、更に飛躍させるためのノウハウを、
2,000社の成功事例、失敗事例とともにお伝えします。

昨年度は約20,000名の中小企業の経営者様に
費用負担無く、既存事業を拡大させる説明会を開催いたしました。

※大変人気で、連日満員だった内容をお届けいたします!

参加費用は無料ですので是非お気軽にご参加ください。

■当日の講座内容

①2020年に向けて、中小企業の今後 ~会社を強くするためには~
②ノウハウやリソースの無い企業様でも展開出来るWEBでの事業拡大の取り組み方について
③人材確保や人材育成について

■参加企業様のメリット

①本業と親和性の高い新規事業の立上げ・事業拡大が出来るようになります。
②WEBや公的資金の活用・人材確保や育成のノウハウを学ぶことができます。
③未来を見据えた、多角的な経営戦略が執れるようになります。

■弊社(ライトアップ)とは

創業18期目を迎えるインターネット事業会社になります。
弊社がビジョンとして掲げている「全国の中小企業様の黒字化支援」を目指すべく、
現在、2,000社の中小・零細、個人事業主と共に
WEBノウハウ等を共有し合う、共同体を構成しております。

ただ、このスキームを築く前、
WEBシステムの開発などに本腰を入れて事業を行なっていた際は、
リーマンショック、WEBバブルの崩壊により、
『数億円の赤字』『人材の流出』等の倒産危機に陥ったことが何度もありました。

そのときに我々は思いました。

~1社でこの時代を生き抜くのではなく、多くの企業と共同で生きていけないか~

■2,000社が導入している3つの経営戦略とは

独自に業務拡大や、新たな市場へ参入し、
大きな利益を得られれば、それに越したことはありません。

ただ、それには失敗するリスクが伴います。

その為、
「事業拡大のノウハウ」「新規市場参入」「新サービス開発」
これらの成功・失敗事例を2,000社と情報共有し、失敗のリスクを極力減らし、
日本の経済の根幹を支える中小企業を活性化できればと、真に考えております。

多くのメディアにも取り上げられた、話題の講座ですので
ご都合が合うようでしたら、是非ご参加下さい。

労務問題最新トレンド&ロボット(RPA)活用セミナー

え?また退職?



人手不足サヨウナラ!!!
社員の負担をなくし、社員定着率アップ。

●第一部●

ー講師ー
白根孝昭
株式会社ビーウェル 専務取締役 

『なぜ新卒は3年以内に辞めるのか?
~効率の良い母集団形成がもたらす弊害とは~』

新卒採用強化を考えている経営者・担当者の方必見!!

3年以内に3割以上の新卒が辞める理由は採用フローにあった。
担当者では気がつけ無い理由とは?
セミナーでは新卒採用プロフェッショナルとして10年以上の実務経験から見えた現状、対応策を
惜しみなくお伝えします。

●第二部●

ー講師ー
高室直樹
株式会社副社長 代表取締役 

『ロボットアルバイト(RPA)を活用して
現場のストレスとミスを無くし社員満足度向上!』

RPA(Robotic Process Automation)とは、パソコンで行う定型的な業務を自動化するソフトウェア型のロボットです。
請求書発行・会計ソフトへの転記・WEBでのリスト収集・顧客へのメール等、
定型的業務のほとんどが自動化可能です。

RPAって最近よく聞くけどどんな物だろうと思っている方、
是非お越しください!

セミナーの中で皆様から大好評の『ロボット制作の実演』もします!

業務効率10倍アップセミナー

人手不足にサヨウナラ!
ロボットアルバイト(RPA)を活用して社員の皆様の生産性を倍増!

RPA(Robotic Process Automation)とは、パソコンで行う定型的な業務を自動化するソフトウェア型のロボットです。

~*~*~*~*~*~*~*~*~
繰り返し行う煩雑な業務は全て自動化が可能!
現場のストレスとミスを無くし社員満足度向上!
業務時間を大幅に短縮し生産的な業務に集中!
~*~*~*~*~*~*~*~*~

~こんなお悩みはありませんか?~
「人材採用に苦労している。」
「業務に忙殺され、やるべき仕事ができない」
「残業を減らしたい、社員の負担を減らしたい」

上記が少しでも気になった方、
RPAって最近よく聞くけどどんな物だろうと思っている方、
是非お越しください!

セミナーの中で皆様から大好評の『ロボット制作の実演』もします!

【セミナーアジェンダ】
①時代の流れ
②RPAとは
③ロボット制作実演
④RPA導入の落とし穴
⑤弊社サービスのご紹介

業務効率20倍アップセミナー

【 ChatWork × G Suite × RPA 】

●繰り返し行う作業をRPA(ロボット)に任せて自動化!
●現場のミスとストレスを減らす、本当の働き方改革!
●ChatWorkとG Suite の裏技で圧倒的な生産性!

業務効率化・働き方改革の対応をどう進めようかと
お考えの経営者・経営幹部の皆さまへ、
講師が分かりやすくお話し致します。

≪福岡開催≫ビズリーチ×リンクアンドモチベーション共催セミナー
経営視点からみる人事戦略 ~優秀な人材を獲得し、活躍してもらう秘訣(ひけつ)とは~

「良い人が採れない……」
多くの企業から上記のような声が上がるなかでも、良い人材を採用し続けられている企業も存在します。

採用に強い、と言われる企業様の多くが、求人広告や人材紹介会社の活用だけでなく、能動的な採用活動「ダイレクトリクルーティング」に注力しています。
その一方で、採用した人材に活躍してもらうための「従業員エンゲージメントの向上」に、課題を感じている企業もいます。

そこで今回は、「ダイレクトリクルーティング」を提唱した株式会社ビズリーチと、「モチベーションエンジニアリング」を通じた組織コンサルティングに定評のある株式会社リンクアンドモチベーションから、人材採用と従業員エンゲージメント向上についてお話しさせていただきます。
日々、採用課題に直面している経営者、経営幹部、人事部門の部門長のみなさまには特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

「HRMOS採用管理」オンラインセミナー
4月25日(木)、4月26日(金)オンライン配信|
内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】

※インターネット上で実施する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があればどこででも視聴していただけます。

◆本セミナー視聴のメリット◆

・採用競争が激化する時代に何から解決すべきかがわかり、内定承諾率向上の課題設定ができる
・内定辞退が起きる要因を改めて理解し、辞退を減らすための3つのステップがわかる
・事例に基づき、とるべき具体的なアクションがわかる
・各ステップのアクションをサポートする「HRMOS(ハーモス)採用管理」の機能がわかる

◆このような採用担当者様におすすめ◆

・面接官の評価基準や候補者を口説く力の「ムラ」が気になっている方
・候補者の内定承諾を逃したくない方
・「内定承諾率の低下」というキーワードにピンとくる方
・専門家の意見を参考に内定辞退の原因を確かめ、とるべきアクションを知りたい方

◆セミナー講師からのメッセージ◆

講師:小原 大治
株式会社ビズリーチ HRMOS採用管理事業部 ダイレクトリクルーティングコンサルタント リーダー

~優秀な候補者を逃していませんか?~
内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】

近年、採用手法、採用支援サービスが多様化しており、ダイレクトリクルーティングや、リファーラル採用など、新しいトレンドが生まれています。少子高齢化の進行により労働力人口が減少するなか、
自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法などに取り組むことはもちろんですが、
採用で必ず実施する「面接」をいかに工夫するかも重要です。

貴社では、面接が原因で優秀な候補者を逃していませんか?
あるいは、入社後のミスマッチが起こっていませんか?

本セミナーでは、効果的な面接を実施する方法をご説明いたします。
貴社の採用活動を成功させるヒントがきっと見つかるはずです。ぜひご参加ください。

◆セミナー日程 ◆

オンラインセミナー配信期間:2019年04月25日(木) 12:00~04月26日(金) 12:00

セミナー動画再生時間:約48分 ※上記配信期間中にご視聴ください。

※視聴のためのURLは、配信開始1週間ほど前と配信開始日朝にお送りするメールにて別途ご確認ください

会場:インターネット環境があれば、どこでも参加可能

参加費:無料

主催:株式会社ビズリーチ

◆セミナー申込受付期間◆

2019年04月23日(火) 12:00まで

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

«大阪開催»「採用力」向上セミナー 優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、
どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。

このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。
「満足のいく仕事内容でなかった」「労働条件がよくなかった」という理由での退職は、「自社にマッチする人材を確実に採用できる力」=「採用力」を上げることで防げるからです。

そこで本セミナーでは、市場と自社を理解し経営層を巻き込むことで可能になる、優秀な人材を獲得・定着させるための4つのポイントをお伝えします。

「優秀な人材を採用したい」「社員の早期離職が不安」とお考えの方には特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

◆セミナー内容◆

・日本の採用市場の動向
・「採用学」にみる、良い企業・成長する企業の採用の特徴
・人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」を上げる4つのポイント
・採用成功企業の事例紹介

◆このような方にオススメ◆

・採用に課題を感じている方
・「採用力」に興味がある方
・社員の早期離職にお悩みの方
・他社の成功事例を知りたい方
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

«福岡開催»「採用力」向上セミナー 優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、
どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。

このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。
「満足のいく仕事内容でなかった」「労働条件がよくなかった」という理由での退職は、「自社にマッチする人材を確実に採用できる力」=「採用力」を上げることで防げるからです。

そこで本セミナーでは、市場と自社を理解し経営層を巻き込むことで可能になる、優秀な人材を獲得・定着させるための4つのポイントをお伝えします。

「優秀な人材を採用したい」「社員の早期離職が不安」とお考えの方には特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

◆セミナー内容◆

・日本の採用市場の動向
・「採用学」にみる、良い企業・成長する企業の採用の特徴
・人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」を上げる4つのポイント
・採用成功企業の事例紹介

◆このような方にオススメ◆

・採用に課題を感じている方
・「採用力」に興味がある方
・社員の早期離職にお悩みの方
・他社の成功事例を知りたい方
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

≪福岡開催≫ カスタマージャーニーマップを活用した戦略的採用活動の設計ワークショップ

優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、なんとなく試すだけでは成功には至りません。自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。

そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、ピンポイントな戦略を練るためのヒントを得る機会をご用意します。

第一部では、転職市場の動向と戦略的採用活動の重要性をテーマに講演。市場の変化にいち早く対応し、自社に必要な人材を獲得していくためにどう戦略を練る必要があるのかをお伝えします。

そして第二部では、採用活動の戦略を練るうえで必須となる、各選考ステージにおける採用ターゲットの心情・行動、彼らが必要としている情報を知るためのワークショップを実施。マーケティング領域において活用されているカスタマージャーニーマップの概念を活用して、自社の採用ターゲットにどのようなアプローチをするべきかを考えていただきます。

「いろいろな手法を試しているけれど効果が感じられない……」とお悩みの方には特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※お申込み人数により会場が変更となる場合があります。

株式会社オリエンタルランドの人事本部 人事部長が登壇!
戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、株式会社オリエンタルランドの人事本部 人事部長を務める横山政司氏です。進行役は、HRエグゼクティブコンソーシアム代表、楠田祐氏が務めます。

人財力の強化と安定的な雇用の実現に向けた取り組み
~有期雇用者の社員化とキャリア支援の拡充~

東京ディズニーリゾート(R)を運営し、顧客満足度・従業員満足度共に、常に高い水準を保ちながら、最高のエンターテインメントを提供し続けるオリエンタルランド。施設運営にあたり多数のキャストを抱える同社は、つい先日、人財力の強化と安定的な雇用の実現を目指し、新たな雇用区分となる「テーマパークオペレーション社員」の導入を発表しました。

今回は「人財力の強化と安定的な雇用の実現に向けた取り組み~有期雇用者の社員化とキャリア支援の拡充~」をテーマに、人事部長を務める横山氏をお迎えし、発表されたばかりの新雇用区分とその中身について伺います。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。

≪オンライン開催≫ITエンジニア採用のカギ
4月11日(木)、4月12日(金)オンライン配信|
ITエンジニア採用のカギ ~優秀なITエンジニアを獲得する秘けつとは~

◆本セミナーご視聴のメリット◆

・ITエンジニアが働く環境を選ぶ基準がわかる
・ITエンジニアの採用時に求人票で訴求するべきポイントがわかる
・ITエンジニアの採用市場の動向がわかる

◆このような採用担当者におすすめ◆

・ITエンジニアの採用担当をしているがITエンジニアについて詳しく知らずお悩みの方
・ITエンジニア採用の成功事例を知りたい方
・ITエンジニア採用の経験が全くない方、あるいは少ない方
・ITエンジニア採用に強い新しい採用手法を知りたい方

※本セミナーはITエンジニアの採用活動においてまず押さえておくべき基本的なポイントをご紹介します。

◆セミナー講師からのメッセージ◆

講師:冨里 晋平
(株式会社ビズリーチ 人事本部 人財採用部 採用マーケティンググループ マネージャー)

有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる採用担当者が増えています。特に事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種の一つ。
転職求人倍率も8.04倍(「doda転職求人倍率レポート2018年10月号」)と圧倒的に高くなっています。
優秀なITエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるでしょう。

そこで本セミナーでは、ITエンジニアの採用市場や、
ITエンジニアが転職する際に求める条件などなかなか表に出ない情報をご紹介します。
さらに、優秀なITエンジニアの採用に成功した企業の事例を基に、
ITエンジニアの実態や、採用に成功した企業の共通点についてもお伝えします。

「とにかくITエンジニアが欲しいのに、採用できない」「ITエンジニア採用のポイントがわからない」とお悩みの方には特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

◆セミナー日程◆

オンラインセミナー配信期間:2019年4月11日(木)12:00~4月12日(金)12:00

セミナー動画再生時間:約25分 ※上記配信期間中にご視聴ください

※視聴のためのURLは、配信開始日の約1週間前と配信開始日の朝にお送りするメールにて別途ご確認ください。

会場:インターネット環境があれば、どこでも視聴可能

参加費:無料

主催:株式会社ビズリーチ

◆セミナー申込受付期間◆

2019年4月9日(火)12:00まで