【中小中堅企業様向け】機械工具卸売業販売管理セミナー

業界特化型のパッケージを利用することによって入力担当の手間を軽減し、「生産性」や「業務効率」UPができる機能をご紹介します。
本セミナーでは販売開始20周年を迎え最新版をリリースしました「楽商 機工ACE」をもとに事例等も交えて説明します。

【日本システムテクノロジーとは】
1971 年創業の豊富なノウハウ、アイデアから生まれた販売管理・在庫管理システムの開発会社です。
多数の導入実績とお客様のご要望に応じた柔軟なカスタマイズがご好評を頂いております。

業界でのシステム運用や最新の販売・在庫管理のシステムへご興味をお持ちの方は是非ご来場ください。

ファイル交換・転送サービスの正しい選び方
~クラウドで業務効率・利便性とセキュリティを両立させるには~

本セミナーでは、多くのファイル転送サービスが乱立する中、実際にどのような基準をもってサービスを選ぶべきなのか、弊社のこれまでの知見をもとに秘訣をお伝えします。またファイル転送市場において選ばれている弊社「クリプト便」サービスについて、その特徴および活用事例をご紹介します。さらに一歩進んで、ファイル誤送信防止策や大量ファイル送受信の自動化等についても詳しく解説いたします。

※競合および同業者様、個人事業主様からのお申込みはお受けできません。予めご了承ください。
※フリーメールアドレスでのお申込みはお受けできません。予めご了承ください。

オフィス空間による組織マネジメント術!
社員の意識・行動が、短期間で変化した理由とは

経営を取り巻く環境が急激に変化する中、今まで以上にフレキシブルな企業改革が必要になっています。また、それを実現するために、人材育成・組織改変・人材採用などにおいて、人事部門に求められるミッションの重要度は、ますます高くなっていると感じています。

・社長と社員のベクトルを合わせるための会議の実施
・より幅広いことにチャレンジできる社員を増やしてくための社員研修
・よりフレキシブルな対応ができるような組織改変
・モチベーションを上げるためのさまざまな施策

いろいろと策を講じても社長の想いはなかなか社員には伝わらない、社員・社風・会社はなかなか変わらない……。やはり改革には時間がかかる、と感じている方も多いのではないでしょうか。しかし、そのような場合も『オフィス空間』の使い方によって、人事的な課題を解決する方法があることをご存じですか? オフィスのことは総務管轄だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、『オフィス空間』はその使い方によって、社員の心が動き、行動が変わります。また、それが社風・企業改革につながっていき、人事として抱えるミッションの解決手段にもなりうるのです。

本講演では、実際にオフィス空間を変えたことにより、短期間でさまざまな変革が起こった実例を中心に、新しい視点で人事課題にアプローチするためのヒントをお伝えします。

オフィス空間による組織マネジメント術!
社員の意識・行動が、短期間で変化した理由とは

経営を取り巻く環境が急激に変化する中、今まで以上にフレキシブルな企業改革が必要になっています。また、それを実現するために、人材育成・組織改変・人材採用などにおいて、人事部門に求められるミッションの重要度は、ますます高くなっていると感じています。

・社長と社員のベクトルを合わせるための会議の実施
・より幅広いことにチャレンジできる社員を増やしてくための社員研修
・よりフレキシブルな対応ができるような組織改変
・モチベーションを上げるためのさまざまな施策

いろいろと策を講じても社長の想いはなかなか社員には伝わらない、社員・社風・会社はなかなか変わらない……。やはり改革には時間がかかる、と感じている方も多いのではないでしょうか。しかし、そのような場合も『オフィス空間』の使い方によって、人事的な課題を解決する方法があることをご存じですか? オフィスのことは総務管轄だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、『オフィス空間』はその使い方によって、社員の心が動き、行動が変わります。また、それが社風・企業改革につながっていき、人事として抱えるミッションの解決手段にもなりうるのです。

本講演では、実際にオフィス空間を変えたことにより、短期間でさまざまな変革が起こった実例を中心に、新しい視点で人事課題にアプローチするためのヒントをお伝えします。

オフィス空間による組織マネジメント術!
社員の意識・行動が、短期間で変化した理由とは

経営を取り巻く環境が急激に変化する中、今まで以上にフレキシブルな企業改革が必要になっています。また、それを実現するために、人材育成・組織改変・人材採用などにおいて、人事部門に求められるミッションの重要度は、ますます高くなっていると感じています。

・社長と社員のベクトルを合わせるための会議の実施
・より幅広いことにチャレンジできる社員を増やしてくための社員研修
・よりフレキシブルな対応ができるような組織改変
・モチベーションを上げるためのさまざまな施策

いろいろと策を講じても社長の想いはなかなか社員には伝わらない、社員・社風・会社はなかなか変わらない……。やはり改革には時間がかかる、と感じている方も多いのではないでしょうか。しかし、そのような場合も『オフィス空間』の使い方によって、人事的な課題を解決する方法があることをご存じですか? オフィスのことは総務管轄だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、『オフィス空間』はその使い方によって、社員の心が動き、行動が変わります。また、それが社風・企業改革につながっていき、人事として抱えるミッションの解決手段にもなりうるのです。

本講演では、実際にオフィス空間を変えたことにより、短期間でさまざまな変革が起こった実例を中心に、新しい視点で人事課題にアプローチするためのヒントをお伝えします。

オフィス空間による組織マネジメント術!
社員の意識・行動が、短期間で変化した理由とは

経営を取り巻く環境が急激に変化する中、今まで以上にフレキシブルな企業改革が必要になっています。また、それを実現するために、人材育成・組織改変・人材採用などにおいて、人事部門に求められるミッションの重要度は、ますます高くなっていると感じています。

・社長と社員のベクトルを合わせるための会議の実施
・より幅広いことにチャレンジできる社員を増やしてくための社員研修
・よりフレキシブルな対応ができるような組織改変
・モチベーションを上げるためのさまざまな施策

いろいろと策を講じても社長の想いはなかなか社員には伝わらない、社員・社風・会社はなかなか変わらない……。やはり改革には時間がかかる、と感じている方も多いのではないでしょうか。しかし、そのような場合も『オフィス空間』の使い方によって、人事的な課題を解決する方法があることをご存じですか? オフィスのことは総務管轄だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、『オフィス空間』はその使い方によって、社員の心が動き、行動が変わります。また、それが社風・企業改革につながっていき、人事として抱えるミッションの解決手段にもなりうるのです。

本講演では、実際にオフィス空間を変えたことにより、短期間でさまざまな変革が起こった実例を中心に、新しい視点で人事課題にアプローチするためのヒントをお伝えします。

経営者・経営層向け無料セミナー
「企業成長を加速させる、業績向上オフィスの創り方」
どのようなオフィスをつくれば、業績は上がるのか ~業績の上がる空間の要素を導く方法~

移転や改装の際、どうしても見た目やコストを優先してオフィスをつくってしまいがちです。
しかし、人材採用に影響を与え、事業やサービスを生み出す場であるオフィスを、企業成長に寄与するひとつの「経営資源」として捉えると、そのカタチは経営者のビジョンや経営計画と密接に関わってきます。
本セミナーでは、「業績向上を支援するオフィス」とは具体的にどういうものなのか、またそのノウハウを、事例を交えて紹介します。

[ コンテンツ一例 ]
● 企業成長実現のための 戦略的なオフィス空間の組み立て方
● 事例で紹介する、オフィスつくりに不可欠な 3つのSTEP
● レイアウトはコンセプトでこれだけ変わる 実際の提案資料で考察
● (事例)なぜリノベーションをきっかけに 社員の意識が変わったのか
● (事例)欲しかった 人材が自然と集まる 採用強化オフィス
● 業績向上オフィスに 期待してはいけないこと

翔栄クリエイトは、これまで多くのオフィス移転・リノベーションを手掛けてまいりました。
そのノウハウをもとにした「業績向上オフィスの創り方」をテーマとした無料のセミナーです。
具体的な事例を交えながら、プロにしか分からない“ここだけのお話”を本音でお伝えします。

経営者・経営層向け無料セミナー
「企業成長を加速させる、業績向上オフィスの創り方」
どのようなオフィスをつくれば、業績は上がるのか ~業績の上がる空間の要素を導く方法~

移転や改装の際、どうしても見た目やコストを優先してオフィスをつくってしまいがちです。
しかし、人材採用に影響を与え、事業やサービスを生み出す場であるオフィスを、企業成長に寄与するひとつの「経営資源」として捉えると、そのカタチは経営者のビジョンや経営計画と密接に関わってきます。
本セミナーでは、「業績向上を支援するオフィス」とは具体的にどういうものなのか、またそのノウハウを、事例を交えて紹介します。

[ コンテンツ一例 ]
● 企業成長実現のための 戦略的なオフィス空間の組み立て方
● 事例で紹介する、オフィスつくりに不可欠な 3つのSTEP
● レイアウトはコンセプトでこれだけ変わる 実際の提案資料で考察
● (事例)なぜリノベーションをきっかけに 社員の意識が変わったのか
● (事例)欲しかった 人材が自然と集まる 採用強化オフィス
● 業績向上オフィスに 期待してはいけないこと

翔栄クリエイトは、これまで多くのオフィス移転・リノベーションを手掛けてまいりました。
そのノウハウをもとにした「業績向上オフィスの創り方」をテーマとした無料のセミナーです。
具体的な事例を交えながら、プロにしか分からない“ここだけのお話”を本音でお伝えします。

経営者・経営層向け無料セミナー
「企業成長を加速させる、業績向上オフィスの創り方」
どのようなオフィスをつくれば、業績は上がるのか ~業績の上がる空間の要素を導く方法~

移転や改装の際、どうしても見た目やコストを優先してオフィスをつくってしまいがちです。
しかし、人材採用に影響を与え、事業やサービスを生み出す場であるオフィスを、企業成長に寄与するひとつの「経営資源」として捉えると、そのカタチは経営者のビジョンや経営計画と密接に関わってきます。
本セミナーでは、「業績向上を支援するオフィス」とは具体的にどういうものなのか、またそのノウハウを、事例を交えて紹介します。

[ コンテンツ一例 ]
● 企業成長実現のための 戦略的なオフィス空間の組み立て方
● 事例で紹介する、オフィスつくりに不可欠な 3つのSTEP
● レイアウトはコンセプトでこれだけ変わる 実際の提案資料で考察
● (事例)なぜリノベーションをきっかけに 社員の意識が変わったのか
● (事例)欲しかった 人材が自然と集まる 採用強化オフィス
● 業績向上オフィスに 期待してはいけないこと

翔栄クリエイトは、これまで多くのオフィス移転・リノベーションを手掛けてまいりました。
そのノウハウをもとにした「業績向上オフィスの創り方」をテーマとした無料のセミナーです。
具体的な事例を交えながら、プロにしか分からない“ここだけのお話”を本音でお伝えします。

経営者・経営層向け無料セミナー
「企業成長を加速させる、業績向上オフィスの創り方」
どのようなオフィスをつくれば、業績は上がるのか ~業績の上がる空間の要素を導く方法~

移転や改装の際、どうしても見た目やコストを優先してオフィスをつくってしまいがちです。
しかし、人材採用に影響を与え、事業やサービスを生み出す場であるオフィスを、企業成長に寄与するひとつの「経営資源」として捉えると、そのカタチは経営者のビジョンや経営計画と密接に関わってきます。
本セミナーでは、「業績向上を支援するオフィス」とは具体的にどういうものなのか、またそのノウハウを、事例を交えて紹介します。

[ コンテンツ一例 ]
● 企業成長実現のための 戦略的なオフィス空間の組み立て方
● 事例で紹介する、オフィスつくりに不可欠な 3つのSTEP
● レイアウトはコンセプトでこれだけ変わる 実際の提案資料で考察
● (事例)なぜリノベーションをきっかけに 社員の意識が変わったのか
● (事例)欲しかった 人材が自然と集まる 採用強化オフィス
● 業績向上オフィスに 期待してはいけないこと

翔栄クリエイトは、これまで多くのオフィス移転・リノベーションを手掛けてまいりました。
そのノウハウをもとにした「業績向上オフィスの創り方」をテーマとした無料のセミナーです。
具体的な事例を交えながら、プロにしか分からない“ここだけのお話”を本音でお伝えします。

アストラゼネカの執行役員 人事総務本部長が登壇!
戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。東京で大好評の本イベント。大阪では5回目の開催となります。今回のゲストは、アストラゼネカ株式会社 執行役員 人事総務本部長として活躍されている、舛谷隆直氏です。進行役は、多摩大学大学院 客員教授の須東朋広氏が務めます。
テーマは、「人材獲得競争力ある人事組織作りと一人一人が活躍できる支援の在り方」(予定)です。
※会場は大阪・梅田駅周辺となります。本セミナーは抽選制です。詳細な場所は、当選された方にのみ事前にご案内させていただきます

GEジャパンのGlobal Talent Acquisition Japan CoE Leaderが登壇!
戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。ゲストは、GEジャパン株式会社 Global Talent Acquisition Japan CoE Leaderの村沢繭子氏です。進行役は、多摩大学大学院 客員教授の須東朋広氏が務めます。
テーマは、「人材獲得競争を勝ち抜くための戦略と機能(役割)」(予定)です。
※会場は東京駅周辺となります。本セミナーは抽選制です。詳細な場所は、当選された方にのみ事前にご案内させていただきます

【経営層・人事向け】採用支援システムの活用方法を学ぶ 体験型セミナー

昨今、多くの企業の経営課題としての認識が強まっている人材不足。
採用してもすぐに人が辞めてしまう、応募者が少ない、コストが膨大にかかってしまう、欲しい人材が集まらない・・・。
そんな課題を解決へ導くツールとして多くの企業が続々と導入しているのが「採用支援システム」です。
今回は、実際に採用支援システムを触れる機会をご用意の上、活用方法を同時にご紹介致します。

グループウェア移行検討セミナー〜次に選ぶグループウェアは クラウド or オンプレ? 選定ポイントをご紹介〜

グループウェアは、かつてのスケジュール管理、会議室予約、全社掲示板といった情報共有ツールから、スムーズな業務進行のためのコミュニケーション基盤や人材育成を手助けするナレッジベースとしての新たな価値を発揮しています。本セミナーでは、グループウェア移行を検討中のお客様を対象にグループウェアの市場動向から主要3社の製品比較、導入選定ポイントなどをご紹介します。

さわって聴いて違いがわかる! BI・BAソフトウェア特長比較セミナー ~QlikView・TIBCO Spotfire・TIBCO Statistica~

BI・BA・統計ツールの導入を比較・検討されているものの、正直どのソフトがいいのか? 分からない・・・・
そんなお悩みをお持ちの方向けのソフトウェア比較セミナーを開催します。
ツールが乱立している中、なぜ東芝が「QlikView」「TIBCO Spotfire」「TIBCO Statistica」を選んだのか、
それぞれの特長を解説しながら、お客様の課題に最適なソフトウェアをご提示いたします。

【対象者】
BI・BA・統計ツールの導入を検討されている企業の方(ビジネスユーザー様限定)

【プログラムについて】
午前(ハンズオン)、午後(比較セミナー)いずれか一方のみのご参加も歓迎致します。両方通しでご参加の方には、軽食をご用意いたします。

【ご注意事項】
※企業様限定セミナーとなります。個人事業主様、教育機関関係者様はお申込みをお受けできませんのでご了承ください。
※同業者様および東芝グループ社員様は、お申し込みをお受けできませんのでご了承ください。
※フリーメールアドレスでのご登録はお受けできませんのでご了承ください。

IBM Watson ソリューションセミナー

コグニティブ・ビジネスは多くの企業で実装段階に入り、その成果を競う時代に突入しています。IBM WatsonとIBMクラウドを活用し、あらゆる産業でイノベーションがはじまっています。
日本IBMおよびIBMビジネス・パートナーによるコグニティブ・ビジネスのご提供もさまざまなお客様の環境、課題にあわせてご提案できるようになり、自社システムとの連携・既存アプリケーションへの組み込み、またQ&Aなど対話型の新しいサービスの導入など、ご要望に合わせた形でIBM Watsonをご提供しております。
当セミナーでは企業の経営者やビジネス・リーダーの皆様に、Watsonの最新情報をご紹介するとともに、パートナーソリューションをふくめ、多様かつ実践的なWatsonソリューションをご紹介いたします。
デジタル変革時代に対応するためにもスピードをもったコグニティブ・ビジネスの一歩となるヒントがここにあります。

IBM Watson ソリューションセミナー

コグニティブ・ビジネスは多くの企業で実装段階に入り、その成果を競う時代に突入しています。IBM WatsonとIBMクラウドを活用し、あらゆる産業でイノベーションがはじまっています。
日本IBMおよびIBMビジネス・パートナーによるコグニティブ・ビジネスのご提供もさまざまなお客様の環境、課題にあわせてご提案できるようになり、自社システムとの連携・既存アプリケーションへの組み込み、またQ&Aなど対話型の新しいサービスの導入など、ご要望に合わせた形でIBM Watsonをご提供しております。
当セミナーでは企業の経営者やビジネス・リーダーの皆様に、Watsonの最新情報をご紹介するとともに、パートナーソリューションをふくめ、多様かつ実践的なWatsonソリューションをご紹介いたします。
デジタル変革時代に対応するためにもスピードをもったコグニティブ・ビジネスの一歩となるヒントがここにあります。

生産性アップのすすめ これからのワークスタイル変革と人事評価制度

生産性アップにつながる人事制度の事例とワークスタイル変革について、事例やスモールスタートさせるポイントについてご紹介します。
※競合及び、同業企業様からのお申し込みはお断りさせていただきます、予めご了承の程宜しくお願い致します。