2020年4月から施行されるパートタイム・有期雇用労働法による「同一労働同一賃金」のうち、パートタイマーと有期雇用労働者向けの制度や派遣労働者向けの制度ついての法令の要点を具体例も合わせて解説いたします。
講師プロフィール：大阪府社会保険労務士会所属。企業での人件費管理業務の経験を経て経営の視点で人事労務管理のアドバイスを行う。基礎的労務管理（労働条件）、賃金退職金制度などの強みを元に、労務監査を行うこともある。

今、求められる就業管理システムの役割について
　 ‣客観打刻と36協定・実労働時間管理について・・・・＜今、実施する事＞
　　‣長時間労働対策・乖離時間管理について・・・・・・・・＜今、実施すべき事＞
　　‣データ活用による健康管理と生産性向上について・・・＜今後、実施すべき事＞

・通勤経路の公平性、料金改定に伴うメンテナンス業務の及び精算の省力化
・経路見直しによるコスト改善事例のご紹介