サラリーマン人生100本ノック

サラリーマン人生「転職を成功させるにはどうすればよいですか」 東京工業大学大学院特任教授 北澤 孝太郎

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 あなたは、転職で新たな環境を求める意味を理解しているでしょうか?この連載では書籍『サラリーマン人生100本ノック』をもとに、サラリーマン人生の大きな転機となる転職について解説します。

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転職を成功させるにはどのようにすればよいですか

 転職を成功させるには、必要な手続きをしなければなりません。考えたことを有効な書類(履歴書と、職務経歴書)に落とし込み、希望する企業の面接に臨み採用される必要があります。別に転職を考えなくても、自分の「思い」やキャリアを常に棚卸することは大切なことですが、転職をすると決めたならば、相手の企業に、ぜひ入社してほしいと思われること、つまり、自分の「思い」やキャリアが相手にとって有効であると思われることが重要なことなのです。

 だからこそ、書類はいつも相手の視点に立って書くこと、自分の書きたいことよりもむしろ、相手が必要としていることを書いてください。自分に興味を持ってもらい、会ってみたいと思われることが肝心です。面接は、自分のことをアピールし理解してもらうことも重要ですが、最も大切なことは、相手に必要な人物であると思わせること、もっと言うと相手が自分と一緒に働きたいと思わせること、自分の生き方を応援したくなるように感じてもらうことが理想です。

 そのうえで、こちら側も、自分のことを言い、評価してもらうだけではなく、本当にその企業が自分に合っているかどうかを確認することを忘れないようにしてください。自分と企業両方が理解を深め合うことも重要な手続きです。

転職が決まったら、円満退社を心がける

 そして、無事にその企業に内定が出たら、ぜひ取り組んでいただきたいのが、円満退社です。今でこそ、「アルムナイ」と言う言葉が一般化しつつあり、企業のOB、OGを活かそうという気風が見えますが、その真逆の心理状態な人が多いと心得るべきでしょう。

 つまり、アルムナイが、転職や独立をしたOBやOGがそれぞれ新しいキャリアを歩み出した後も、元企業とのつながりを持ち続けることを容認し、ビジネスにおいてお互い協力し合うという考え方なのに対し、転職は同僚への許せない裏切り行為であり、特に転職や独立した後に成功した人をさらに利するように動くことは、会社への冒涜であり背任行為であると考える人も少なからずいるということなのです。

 特に、会社の中心的な幹部は、こんな心理状態になりやすいと思います。よってあなたが、その会社にとって役に立つ人材であったならなおさら、円満に退社することは難しい、ひょっとしたら辞めてからその会社と関わらざるを得ないときに不利益が訪れるかもしれないと心得なければなりません。

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