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「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント

組織開発コンサルタント 片岡裕司 氏

 いよいよバブル期入社組が50代に突入します。彼ら「ベテラン社員」が職場のマジョリティーへと変化していく中で、彼らの活躍なくして、職場の活性化はありません。ベテラン社員の活性化は、今や多くの企業にとって頭の痛い問題なのです。とはいえ、この問題に取り組めば必ず大きな成果が出ることも事実です。「モチベーションが低く、職場の問題児」「昔ながらのやり方で、決まった仕事しかできない」「年下上司」の言うことを聞かない」‐‐。こんなベテラン社員にどう向き合い、活性化するかの具体的プロセスを、「STORY」仕立てで伝授します。

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