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グローバル競争を勝ち抜く組織・人事

マーサージャパン

 日本企業の活動がグローバル化するのに伴い、経営目標を達成するための人材育成や報酬のあり方、組織運営といった組織・人事分野の課題が増えている。海外企業の買収や統合の機会も増え、こうした課題はさらに複雑になっている。一方、国内では株式市場での海外投資家の存在感が高まり、より透明性の高い取締役会の運営や、事業活動に関する説明責任が求められ始めた。グローバル経営を加速し、成長を実現するにはどうすればよいか。組織・人事コンサルティングで世界大手のマーサーの日本法人、マーサージャパンのコンサルタントらがテーマごとに解説する。

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