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Overview
開催概要

■イベント概要
昨今、多くの企業の経営課題として認識が強まっている「人手不足」
お金をかけても応募が集まらない・・・
採用してもすぐに人が辞めてしまう・・・
採用コストが高い・・・
採用に関わる業務が煩雑化している・・・など
様々な業界・業種において、その中心にいる「人材」の獲得と定着、組織マネジメントにも一層注目が集まってきています。

そこで今回は、「採用と定着」をテーマに
学問をベースとした組織マネジメントで定評のある株式会社識学様、
東証一部上場企業での紹介業務経験や、人事責任者としての経験を持つキーコネクション株式会社様
を講師にお招きして
①伸びる会社が実行している『正しい組織運営理論』について
②生産性を高める面接プロセスとは
③HRソリューションを活用した管理手法とは
についてお話いたします。

■セミナー内容
・意識構造学について
・伸びる会社が実行している「正しい組織運営」とは
・選考プロセスの組み方の事例
・採用管理システムとは
・採用におけるレポーティング

イベント名 【採用と定着】企業を強くする組織マネジメントとHRテクノロジー
開催日時 2018年2月23日 (金) 16:00~18:00
会場 株式会社Donuts 本社
定員 30名
受講料 無料
主催・共催 ■主催
株式会社Donuts
(お問い合わせ先)ジョブカン採用管理サポート窓口
(TEL:03-6300-5154/E-mail:support@ats.jobcan.ne.jp)

■共催
株式会社識学 営業部 第三営業課長 入澤 勇紀氏
キーコネクション株式会社 代表取締役 鈴木 健太氏

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Speaker
ゲスト講演

  • 入澤 勇紀氏 株式会社識学 営業部 第三営業課長

    大同生命保険株式会社にて、営業課長職として20名を超える営業職員のマネジメントを経験。

    陣容増加数で全国1位を取るなどの経験を活かし、管理職として介護関連事業へ転職の後、識学と出会う。

  • 鈴木 健太氏 キーコネクション株式会社 代表取締役

    丸紅グループ会社(建設不動産部門)にて、マンション管理;組合向けコンサルティング営業を経験の後、人事部にて採用業務に従事し、営業、マンション管理、建築士、設備専門職などの採用を幅広く手掛ける。 その後、東証一部上場の大手人材紹介会社に転職。建設不動産、教育、病院等の経営管理部門(経営企画・人事等)のエグゼクティブ人材における紹介業務で実績を挙げる。 そのエージェントとしての実績が評価され、医療介護グループ法人に入職。人事責任者に抜擢され、事務長、医師、看護師等の採用に携わる。 上記在籍中に、キーコネクション株式会社(人事コンサルティング・有料職業紹介)を設立。代表として活動するとともに、複数の企業の役員や経営企画職にも従事する。現在、グロービズ経営大学院在籍中。

Program
プログラム

開始
時刻
プログラム
16:00~16:10 開場
16:10~17:00 伸びる会社が実行している『正しい組織運営理論』について
17:00~17:20 生産性を高める面接プロセスとは
17:20~17:50 HRソリューションを活用した管理手法とは
17:50~18:00 質疑応答

Access
会場アクセス

株式会社Donuts 本社

〒151-8583
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階

● JR・小田急線・京王線他 新宿駅 「南口」 より徒歩3分
● JR 新宿駅「甲州街道改札」 または 「新南改札」より徒歩3分
● 都営地下鉄新宿駅 「A1」出口より徒歩1分
●バスタ新宿(新宿高速バスターミナル)より徒歩3分

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